Responsabile della piattaforma a tempo pieno (m/f/d)

LA TUA SFIDA

• Definire e mantenere la visione tecnica end-to-end, la roadmap pluriennale e la strategia relativa al ciclo di vita della piattaforma dati globale
• Raccolta delle esigenze e cura dei rapporti con la clientela attuale e potenziale
• Garantire la visione tecnica e la roadmap consente di realizzare le ambizioni aziendali attuali e future
• Garantire la scalabilità, l'affidabilità, le prestazioni e la sicurezza della piattaforma, integrando i requisiti non funzionali (NFR), l'osservabilità, l'automazione e i principi di resilienza integrata nella progettazione
• Guidare la definizione delle priorità e la realizzazione delle funzionalità e delle capacità della piattaforma, collaborando con il Product Manager, gli Scrum Master, i team di sviluppo, l'architetto di sistema e il Release Train Engineer per coordinare il lavoro tra i team Agile
• Gestire il backlog della piattaforma, garantendo chiarezza su iniziative, funzionalità e user story. Stabilire le priorità di consegna bilanciando i compromessi tra innovazione, riduzione del debito tecnico e stabilità operativa
• Fungere da punto di riferimento tecnico principale per l'escalation di incidenti, problemi e interruzioni del servizio, nonché per le criticità individuate relative alla piattaforma
• Definire e monitorare SLA, SLO e KPI; utilizzare metriche e OKR per valutare lo stato di salute della piattaforma in termini di utilizzo, prestazioni del team e valore aziendale generato
• Promuovere la standardizzazione, il riutilizzo e la semplificazione nell’ecosistema della piattaforma per ridurre la complessità, migliorare l’interoperabilità e accelerare il time-to-market
• Fornire supporto e orientamento ai responsabili tecnici e ai team di sviluppo, promuovendo le migliori pratiche in materia di programmazione, test, implementazione e gestione degli incidenti
• Definire il modello operativo di riferimento per le operazioni della piattaforma — compresi l'organico, la governance, le definizioni RACI e i processi di passaggio di consegne — a sostegno di una crescita sostenibile e di modelli operativi resilienti
• Rappresentare la piattaforma nei forum dirigenziali e negli organi di governance, illustrando i rischi aziendali, gli investimenti e le decisioni strategiche alle parti interessate in ambito tecnico e commerciale

IL TUO PROFILO

• Laurea triennale o magistrale in Informatica, Sistemi informativi o in un settore affine
• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli tecnologici all’interno di grandi imprese soggette a regolamentazione, preferibilmente nel settore dei servizi finanziari
• Comprovata esperienza nella gestione, nella direzione o nell’espansione di piattaforme dati su larga scala – preferibilmente nel campo delle tecnologie dei big data
• Esperienza comprovata nella definizione e nella realizzazione di visioni e roadmap relative a piattaforme tecniche in ambito aziendale
• Spiccata leadership tecnica e approccio sistemico, in grado di conciliare i risultati a breve termine con la sostenibilità tecnologica a lungo termine
• Ottime capacità comunicative a tutti i livelli. Capacità di sintetizzare questioni complesse per la direzione, pur essendo in grado di discutere nei dettagli con i team tecnici
• Solida comprensione dei requisiti funzionali fondamentali: prestazioni, disponibilità, scalabilità e sicurezza
• Conoscenza delle architetture dei dati e dei moderni sistemi di archiviazione dei dati, nonché delle trasformazioni e delle integrazioni
• Conoscenza dei quadri normativi in materia di governance dei dati, protezione dei dati, riservatezza dei dati e sicurezza dei dati
• Esperienza in materia di qualità dei dati, test e criteri di accettazione relativi a dati, metadati e flussi di dati
• Mentalità agile: la comprensione e l’esperienza con Scrum, SAFe o pratiche simili costituiscono un forte vantaggio
• Esperienza nella governance del ciclo di vita del software, nella gestione del debito tecnico e nei processi di risoluzione delle vulnerabilità
• Esperto nella definizione di roadmap, nell’ottimizzazione del backlog, nella gestione delle dipendenze e nella traduzione delle capacità aziendali in iniziative tecniche concrete
• Ottime competenze nella gestione del cambiamento, comprovate da esempi concreti di realizzazione di progetti tecnologici di grande portata in contesti complessi
• Persona socievole / a proprio agio con un’intensa interazione con aziende e consumatori