Responsabile del portafoglio (di qualsiasi genere) - Vicepresidente

Dettagli dell'offerta di lavoro

• Titolo della posizione: Gestore di portafoglio (tutti i generi)
• Titolo aziendale: Vicepresidente
• Dipartimento: NAM International
• Luogo: Vienna
• Fascia retributiva base: da 75.000 € a 100.000 € all'anno (comprese 20 ore mensili di straordinario)

Compiti

• Forniamo soluzioni all’avanguardia per l’allocazione degli asset nei settori delle azioni globali, dei titoli a reddito fisso, delle valute e degli investimenti alternativi liquidi
• Interagire regolarmente con clienti e potenziali clienti a livello globale, contribuendo alla crescita e al posizionamento delle nostre offerte multi-asset
• Occuparsi delle attività quotidiane di gestione del portafoglio relative ai fondi comuni di investimento e ai mandati
• Effettuare un’analisi approfondita del contesto macroeconomico, delle valutazioni e dei mercati dei capitali
• Sviluppare e perfezionare strumenti analitici e modelli di allocazione degli asset a supporto delle metriche di investimento e delle dinamiche di mercato, al fine di orientare le decisioni relative all'allocazione degli asset
• Partecipare attivamente alle discussioni sul mercato dei clienti e alle presentazioni ai clienti
• Interagire con clienti e potenziali clienti a livello globale attraverso presentazioni, procedure di richiesta di offerta (RFP) e processi di due diligence, garantendo un messaggio coerente e una comunicazione efficace di strategie di investimento complesse a un pubblico eterogeneo
• Contribuire alla creazione di contenuti di leadership di pensiero, analisi di mercato e altre ricerche
• Collaborare alle iniziative di investimento, tra cui il lancio di prodotti, lo sviluppo di strategie e le vendite

Requisiti

• Un approccio imprenditoriale che non si limita al Sem, con una forte equità, è estremamente esclusivo
• Eccezionali capacità organizzative e di gestione dei progetti, con la capacità di garantire risultati di qualità entro scadenze serrate
• Ottime capacità relazionali e impegno nel fornire un servizio clienti eccellente
• Ha dimostrato un solido senso degli affari e la capacità di lavorare in modo efficace in un ambiente collaborativo e orientato al lavoro di squadra

Comportamenti di leadership secondo Nomura

• Explore Insights & Vision: Individuare le cause alla base dei problemi e delle opportunità
• Prendere decisioni strategiche: valutare tutte le opzioni per risolvere il problema
• Stimolare lo spirito imprenditoriale nelle persone: motivare i membri del team attraverso metodi efficaci e produttivi
• Migliorare le capacità organizzative: impegnarsi in modo proattivo nello sviluppo professionale per
• Inclusione: rispettare i principi DEI, promuovere una cultura dell’inclusione e della sicurezza professionale sul posto di lavoro e coltivare una “cultura del rischio” (sfidare, segnalare e imparare)

Retribuzione e benefit

• La retribuzione base offerta può variare in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, l’ubicazione del mercato, la qualifica aziendale e funzionale e le mansioni, le conoscenze relative al ruolo, il titolo di studio avanzato, le competenze e l’esperienza
• Il pacchetto retributivo complessivo per questa posizione può includere anche altri elementi, tra cui premi discrezionali e l’idoneità a una serie di benefici discrezionali a seconda della posizione offerta
• I dettagli relativi alla partecipazione a questi piani previdenziali saranno forniti qualora un dipendente riceva un’offerta di lavoro da Nomura