Architetto cloud principale

Compiti

• Architettura e design: responsabilità per la progettazione delle piattaforme cloud aziendali, delle parti interessate e della voce di costo.
• Leadership: guida dei responsabili tecnici e dei consulenti di diversi team per orientare la scelta del cloud e le misure di implementazione.
• Enterprise: valutazione delle tecnologie ingegneristiche a supporto della roadmap triennale delle infrastrutture, tra cui l'architettura aziendale, lo sviluppo e la manutenzione degli strumenti, la migrazione dei dati e l'automazione.
• Collaborazione: stretto scambio con i reparti di ingegneria, sicurezza, operazioni e con gli stakeholder aziendali, al fine di garantire soluzioni end-to-end.
• Eccellenza tecnica: promozione dell'innovazione, diffusione delle migliori pratiche e tutoraggio dei futuri architetti cloud e dei team addetti alle infrastrutture.

Requisiti

• Laurea triennale in Informatica o in una disciplina affine (preferibilmente con laurea magistrale).
• 8–10 anni di esperienza nel settore IT, di cui almeno 3 anni in un ruolo di architetto senior.
• Comprovata esperienza nella gestione di infrastrutture cloud (AWS, GCP o Azure).
• Conoscenze approfondite in materia di funzionamento ibrido, reti, sicurezza e automazione.
• Esperienza con la containerizzazione (Docker, Kubernetes) e le architetture serverless.
• Spiccate capacità di risoluzione dei problemi e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
• Ottime capacità comunicative con le parti interessate, sia tecniche che non tecniche.

Qualifiche preferite

• Certificazioni cloud (ad esempio: AWS Certified Solutions Architect - Professional, Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud Professional Cloud Architect).
• Esperienza con le tecnologie IaaS/PaaS/SaaS.
• Familiarità con gli ambienti multi-cloud e ibridi.

Offriamo

• Fascia salariale: 117.000 - 33.000 USD (stipendio base).
• Pacchetto completo di benefit, comprensivo di assicurazione sulla vita e assicurazione contro morte accidentale e invalidità (AD&D) fornite dall'azienda, assicurazione sanitaria e dentistica (di norma a carico congiunto) e assicurazione dentistica.
• Conto previdenziale con prestiti senza interessi e un contributo dell'8%, oltre a un contributo fino a 18.000 USD.
• 401k retribuito e PTO (Paid Time Off) retribuito.
• Programma di benessere volto a promuovere la salute a lungo termine di tutti i dipendenti e a definire iniziative aziendali.
• Programma di bonus di distribuzione.
• Una cultura del lavoro flessibile e collaborativa.

Permesso di lavoro

• I candidati devono poter lavorare negli Stati Uniti, ora o in futuro, senza che sia necessario un sostegno in materia di diritto del lavoro da parte del datore di lavoro.
• Il datore di lavoro non sponsorizzerà alcun candidato per i visti di lavoro statunitensi (a meno che la categoria lavorativa oggetto della sponsorizzazione non sia idonea per i visti H-1B, L-1, TN, O-1, E-1, E-2, E-3, H-2A, H-2B, H-1C, H-4, Q-1, R-1, TN o P-3).