Banchieri privati

Riassunto del lavoro

In qualità di Private Banker nel team Turkey, sarai il volto dell'attività di private banking di J.P. Morgan. Svilupperai nuove acquisizioni e relazioni con i clienti grazie alla tua conoscenza approfondita di investimenti, operazioni bancarie, servizi fiduciari e pianificazione finanziaria. Questo ruolo è anche responsabile dell'esperienza del cliente e coinvolge le nostre risorse per fornire una soluzione completa di gestione patrimoniale.

Responsabilità lavorative

I compiti comprendono:

• Focus sull'acquisizione di nuovi clienti e nuovi patrimoni da clienti ultra-high-net-worth esistenti e nuovi provenienti dalla Turchia
• Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti esistente, composto da clienti ultra-high-net-worth provenienti dalla Turchia
• Vendita e implementazione di prodotti di investimento, bancari e fiduciari per clienti chiave
• Impiego e coordinamento di specialisti per fornire competenze interdisciplinari a clienti complessi
• Gestione di ogni account per garantire che il cliente abbia un profilo completo e che gli account siano gestiti correttamente.
• Garantire che tutte le interazioni e le transazioni con i clienti siano conformi ai requisiti normativi e alle politiche e procedure interne.
• Monitoraggio e gestione dei rischi relativi alle relazioni con i clienti e misure proattive per ridurre potenziali problemi
• Costruire un rapporto di fiducia con i clienti e gestire efficacemente le relazioni
• Garantire che i prodotti e i servizi proposti soddisfino le esigenze, gli obiettivi e gli scopi dei clienti.
• Fornire un'esperienza cliente fluida ed eccezionale e, se necessario, coinvolgere i partner XLOB per arricchire l'esperienza complessiva dei clienti con J.P. Morgan.

Qualifiche, capacità e competenze richieste

I requisiti comprendono:

• Esperienza comprovata e successi come private banker o in un ruolo simile, con particolare attenzione al mercato patrimoniale turco, lavoro con famiglie UHNWI, imprenditori, dirigenti, single family office e fondazioni.
• Esperienza precedente nel campo dello sviluppo aziendale e competenze
• Successo dimostrabile nelle vendite, tra cui: acquisizione, profilazione, superamento delle obiezioni, negoziazione, approccio di vendita di squadra, chiusura della vendita e richiesta di raccomandazioni.
• Orientato ai risultati con eccezionali capacità organizzative e multitasking, sempre nell'ambito di un quadro normativo e di gestione del rischio
• Ottime capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con sufficiente attenzione ai dettagli e alla precisione
• Ottime capacità comunicative e interpersonali, con fluidità in turco (preferibile) e inglese
• Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team, con un approccio orientato al cliente
• Ottime capacità di gestione delle relazioni e di team building; la collaborazione all'interno del team è considerata fondamentale per il modello di business.

Qualifiche, capacità e competenze preferite

I requisiti preferenziali comprendono:

• Laurea in finanza, economia aziendale o in un campo affine; laurea specialistica o Z