Contabilità e amministrazione dei fondi di credito privati, Vicepresidente aggiunto

Descrizione del lavoro

In qualità di AVP (Associate Vice President) del reparto Fund Accounting & Administration, sarai responsabile della gestione di un team in espansione composto da professionisti dei servizi finanziari, incaricato di fornire servizi contabili e amministrativi a uno o più clienti nel settore degli investimenti alternativi.

Compiti

I tuoi compiti includono:

• La responsabilità primaria per l'allocazione dei proventi agli investitori, la determinazione delle commissioni di gestione e di incentivazione in conformità con le disposizioni del modello a cascata e la gestione di eventi relativi al capitale, quali versamenti e prelievi di capitale;
• La responsabilità della contabilità a livello di portafoglio e di fondo per numerosi fondi, compresa la verifica e l'approvazione dei valori patrimoniali netti mensili o trimestrali;
• La gestione dei processi di onboarding per i fondi dei clienti esistenti e il lancio di nuovi fondi;
• La dimostrazione di un impegno incrollabile nei confronti della soddisfazione del cliente;
• Garantire il rispetto delle linee guida e delle procedure interne, nonché la conformità alle normative esterne;
• Lo sviluppo e la promozione di soluzioni tecnologiche volte a soddisfare le complesse esigenze dei clienti in materia di reportistica e dati;
• L'identificazione proattiva e la partecipazione alle opportunità di cross-selling;
• Il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la motivazione e lo sviluppo dei dipendenti, affinché possano esprimere appieno il loro potenziale;

Requisiti

Per ricoprire questo ruolo sono richieste le seguenti competenze e qualifiche:

• Spiccate capacità di pensiero critico, di risoluzione dei problemi e di prendere decisioni;
• Buone capacità relazionali;
• Attenzione ai dettagli;
• Gestione efficace del tempo;
• Laurea triennale in contabilità o finanza;
• Almeno 5-8 anni di esperienza nel settore dei mercati privati;
• Esperienza con classi di investimento alternative, strutture complesse dei fondi e calcolo delle commissioni;
• Ottime capacità comunicative e di leadership;
• Capacità di dare il meglio di sé in un ambiente altamente stressante e con scadenze strette;
• La qualifica CFA è auspicabile, ma non obbligatoria;

Offriamo

Offriamo un ambiente in cui ogni dipendente si sente apprezzato e sostenuto, in modo da poter esprimere appieno il proprio potenziale. In qualità di datore di lavoro che garantisce pari opportunità, valorizziamo la diversità in tutte le sue sfaccettature. I nostri benefit comprendono:

• Un ambiente in cui ogni dipendente si senta apprezzato e sostenuto;
• La diversità in tutte le sue sfaccettature;