Analista di private equity

Descrizione del lavoro

Compiti

• Esame, selezione e monitoraggio delle opportunità di investimento in entrata, mantenendo il database degli investimenti (gestione della pipeline)
• Supportare il team di investimento nella ricerca di operazioni in regioni specifiche
• Supporto nei processi di due diligence per co-investimenti, investimenti in fondi e secondari, comprese le analisi qualitative e quantitative.
• Supporto nella preparazione di vari rapporti di due diligence sugli investimenti e di memorandum per gli investitori.
• Condurre ricerche di mercato e di settore e analisi tematiche per identificare settori e opportunità interessanti, compresa l'analisi della catena del valore.
• Creazione e manutenzione di modelli finanziari e implementazione di analisi basate su Excel a supporto delle decisioni di investimento.
• Assistenza nel monitoraggio e nella gestione delle società in portafoglio e delle posizioni in fondi
• Preparazione del materiale per il Comitato investimenti
• Creazione di pitchbook
• Redigere relazioni trimestrali con rapporti operativi e di valutazione completi.

Requisiti

• Laurea specialistica in economia, finanza e amministrazione aziendale conseguita presso una delle principali università.
• Forti capacità analitiche, di modellazione finanziaria e di pianificazione aziendale, con attenzione ai dettagli e capacità di problem solving.
• mentalità proattiva, imprenditoriale e analitica con capacità di prendere iniziative e lavorare in modo indipendente
• Ampia esperienza nella creazione di presentazioni di alta qualità
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali con un approccio collaborativo

Offriamo

• Ampia esposizione al private equity con particolare attenzione ai buyout europei di fascia media inferiore
• Partecipazione attiva all'intero ciclo di investimento: sourcing, underwriting, esecuzione e monitoraggio.
• Responsabilità precoce, rapida curva di apprendimento professionale e rapido sviluppo di carriera
• Ambiente imprenditoriale con gerarchie piatte ed esposizione diretta ai membri senior del team
• Cultura di squadra internazionale, dinamica e affiatata
• Eventi regolari di team building