Offerta di lavoro

Specialista della sicurezza nella gestione degli accessi privilegiati (PAM) (m/f/d)

In qualità di Privileged Access Management (PAM) Security Specialist, sarai responsabile dello sviluppo e dell'ottimizzazione di concetti per la gestione dei diritti di accesso e degli utenti privilegiati e assumerai la responsabilità tecnica del PAM.

Descrizione del lavoro

Specialista in sicurezza Privileged Access Management (PAM) (m/f/d) 80% - 100% | IT | Ingegneria aziendale | Zurigo | Con esperienza professionale

Compiti

  • Sviluppo e ottimizzazione continua di concetti per la gestione dei diritti di accesso e degli utenti privilegiati
  • Accompagnamento autonomo di audit interni ed esterni nell'ambito della gestione delle identità e degli accessi (IAM)

Requisiti

  • Laurea in Informatica (università, politecnico, ETH) o qualifica equivalente
  • Esperienza pluriennale nel campo della sicurezza informatica (ingegneria o architettura), preferibilmente in un ambiente regolamentato.
  • Conoscenza approfondita nel campo della gestione degli accessi privilegiati (PAM) e comprensione approfondita dei concetti IAM e PAM.
  • Esperienza pratica nello sviluppo e nell'implementazione di concetti di sicurezza e tecnologie PAM
  • Modo di lavorare strutturato, pensiero analitico e forti capacità di comunicazione
  • Ottime conoscenze linguistiche in tedesco e inglese (almeno C1)

Offriamo

  • Opportunità di crescita professionale e personale e un ambito di responsabilità che ti offre la possibilità di portare avanti i tuoi progetti in modo autonomo.
  • Possibilità di lavorare part-time, sostegno alla formazione continua, lavoro mobile e flessibile e congedo non retribuito.
  • Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
  • Un pacchetto complessivo allettante che include interessanti prestazioni accessorie e agevolazioni per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria).
  • Accesso a reti interne ed esterne e programmi di mentoring (ad esempio la nostra Talent Community, Queers & Peers, l'adesione a Fondraub, la rete "Mensch" e altre).
  • I colleghi e gli stakeholder si trovano tutti nello stesso edificio, nell'ufficio di casa o nell'edificio di fronte, senza alcuna differenza di orario.

Dettagli sul lavoro

© 2025 House of Skills by skillaware. Tutti i diritti riservati.
Il nostro sito web utilizza i cookie per facilitarvi la navigazione e per analizzare l'utilizzo del sito. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa sulla privacy.