Offerta di lavoro
Specialista della sicurezza nella gestione degli accessi privilegiati (PAM) (m/f/d)
In qualità di Privileged Access Management (PAM) Security Specialist (m/f/d), sarai responsabile della gestione degli accessi privilegiati presso la Banca Cantonale di Zurigo e svilupperai concetti per la gestione dei diritti di accesso e degli utenti privilegiati. Inoltre, accompagnerai gli audit interni ed esterni nell'ambito della gestione delle identità e degli accessi.
Descrizione del lavoro
Specialista della sicurezza nella gestione degli accessi privilegiati (PAM) (m/f/d)Compiti
- Sviluppo e ottimizzazione continua di concetti per la gestione dei diritti di accesso e degli utenti privilegiati
- Accompagnamento autonomo di audit interni ed esterni nell'ambito della gestione delle identità e degli accessi (IAM)
Requisiti
- Laurea in Informatica (università, politecnico, ETH) o qualifica equivalente
- Esperienza pluriennale nel campo della sicurezza informatica (ingegneria o architettura), preferibilmente in un ambiente regolamentato.
- Conoscenza approfondita nel campo della gestione degli accessi privilegiati (PAM) e comprensione approfondita dei concetti IAM e PAM.
- Esperienza pratica nello sviluppo e nell'implementazione di concetti di sicurezza e tecnologie PAM
- Modo di lavorare strutturato, pensiero analitico e forti capacità di comunicazione
- Ottime conoscenze linguistiche in tedesco e inglese (almeno C1)
Offriamo
- Opportunità di crescita professionale e personale e un ambito di responsabilità che ti offre la possibilità di portare avanti i tuoi progetti in modo autonomo.
- Possibilità di lavorare part-time, sostegno alla formazione continua, lavoro mobile e flessibile e congedo non retribuito.
- Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
- Un pacchetto complessivo interessante che comprende interessanti fringe benefit e retribuzioni per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria)
- Accesso a reti interne ed esterne e programmi di mentoring (ad esempio la nostra Talent Community, Queers & Peers, l'adesione a Fondsaub, la rete "Mensch" e altre).
- I tuoi colleghi e stakeholder lavorano tutti nella stessa sede, in home office o nell'edificio dall'altra parte della strada, senza alcun fuso orario.
Dettagli sul lavoro