Offerta di lavoro
Specialista in eccellenza dei processi
Il Process Excellence Specialist presso Julius Baer a Singapore è responsabile dell'attuazione di progetti e iniziative di ottimizzazione dei processi volti a migliorare l'esperienza del cliente, l'efficienza operativa, il controllo dei rischi e la scalabilità. Il candidato ideale vanta 3-5 anni di esperienza nell'ottimizzazione dei processi e possiede conoscenze in materia di Lean Six Sigma, process mining e digital enablement.
Descrizione del lavoro
Julius Baer ha avviato un ambizioso percorso di trasformazione digitale per portare l’esperienza del cliente a un livello superiore. La crescente complessità delle nostre attività di private banking e di investimento sta determinando un ampliamento del nostro team e siamo alla ricerca di persone che desiderino contribuire attivamente a plasmare il futuro digitale di Julius Baer.Compiti
Il Process Excellence Specialist per l’area APAC ricopre un ruolo pratico che prevede l’attuazione di modifiche al Target Operating Model (TOM) e di progetti e iniziative di eccellenza dei processi presso J/B Singapore e Hong Kong, al fine di migliorare l’esperienza del cliente, l’efficienza operativa, il controllo dei rischi e la scalabilità. Il candidato collaborerà con i partner commerciali e i team tecnologici a livello locale e globale per identificare, dare priorità e attuare i miglioramenti.Aree di responsabilità
Le aree di responsabilità comprendono:- Eccellenza dei processi e consegna TOM
- Gestione del cambiamento e adozione
- Garantire che i processi interessati soddisfino i requisiti normativi, legali, di audit, di rischio e comportamentali
Requisiti
I requisiti comprendono:- Eccellenza nei processi e competenza in materia di TOM
- Lean Six Sigma: preferibile certificazione Green Belt (o equivalente)
- Digital-Enablement: familiarità con il process mining, l’automazione dei flussi di lavoro (RPA/BPM) e l’analisi dei dati
- Capacità di risolvere i problemi sulla base dei dati: capacità di analizzare l'andamento delle prestazioni, quantificare i vantaggi e prendere decisioni basate sui fatti
Competenze manageriali e comportamentali
Le competenze manageriali e comportamentali comprendono:- Influenza sugli stakeholder: spiccata capacità di orientare i dirigenti di alto livello e di gestire team interfunzionali senza esercitare un’autorità diretta
- Pensiero strategico: capacità di definire piani d'azione, stabilire le priorità delle iniziative e conciliare le esigenze aziendali con i vincoli esistenti
- Eccellenza nell'esecuzione: ottenere risultati sotto pressione grazie a una pianificazione accurata, alla definizione delle priorità e al follow-up
Qualifiche ed esperienza
Le qualifiche e l'esperienza comprendono:- Da 3 a 5 anni di esperienza nel settore in diversi ambiti
- È gradita l'esperienza con strumenti informatici (Tableau, OBI, Power BI)
- La certificazione Black Belt, PRoSCI/ADKAR o Agile costituisce un vantaggio
Dettagli sul lavoro