Offerta di lavoro
Proprietario del prodotto - Core Banking
Il Product Owner - Core Banking è responsabile dell'analisi dei requisiti aziendali e dello sviluppo di soluzioni nell'area del Core Banking. La posizione prevede la gestione di progetti, il coordinamento di iniziative chiave e la comunicazione con gli stakeholder.
Descrizione del lavoro
Panoramica
- Posizione: Singapore
- Tipo di lavoro: Tempo pieno
- Stipendio: circa 154k
Compiti
Definizione del progetto
- Partecipazione al progetto in qualità di analista aziendale/product owner dal punto di vista del business
- Raccogliere e definire le storie dell'utente e creare un backlog (compresi i requisiti funzionali, non funzionali, legali e operativi) per T24
- Collaborare con i leader aziendali per identificare le esigenze del core banking
- Focus sul valore del cliente e sul miglioramento continuo dei prodotti e della roadmap
- Preparazione di stime di tempo e di budget; supporto nella preparazione di business case.
- Creazione di una governance di progetto e di un team di progetto
Consegna del progetto
- Garantire che le soluzioni siano strategiche, se possibile, in vista di futuri sviluppi macro.
- Coordinamento delle iniziative chiave per garantire la coerenza della roadmap di prodotto
- Creazione di piani di progetto, identificazione delle tappe fondamentali, del percorso critico e delle dipendenze.
- Verifica dello stato di avanzamento del progetto e aggiornamento del piano di progetto.
- Identificare, tracciare e risolvere i rischi e i problemi che si presentano durante il ciclo di vita del progetto; proporre in modo proattivo misure di mitigazione.
- Garantire che tutte le consegne siano effettuate in modo puntuale e di qualità, istituzionalizzando adeguate misure di garanzia della qualità.
- Coordinamento della preparazione e dell'implementazione dei test di accettazione dell'utente e della firma degli utenti
- Fornire rapporti regolari e accurati sullo stato del progetto e organizzare riunioni sullo stato di avanzamento per tenere informati gli stakeholder.
Gestione del cambiamento e comunicazione
- Promuovere la trasformazione realizzando o supportando l'implementazione, la comunicazione e la formazione.
- Gestione delle interazioni e della comunicazione con le parti interessate
- Collaborazione con lo sponsor aziendale per garantire la prontezza operativa dell'azienda dopo il lancio del progetto.
- Progettazione e realizzazione di piani di formazione
- Comunicazione ai clienti e agli utenti delle principali modifiche e delle soluzioni di emergenza.
Responsabilità normative e/o gestione del rischio
- Dimostrare valori e comportamenti appropriati, tra cui, ma non solo, standard di onestà e integrità, attenzione e diligenza, trattamento equo (trattare i clienti in modo corretto), gestione dei conflitti di interesse e dimostrazione continua di una solida comprensione della gestione del rischio.
Requisiti
Professionale e tecnico
- Almeno 10 anni di esperienza nel private banking
- Buona conoscenza dei processi aziendali, della progettazione e della reingegnerizzazione dei processi.
- Comprovata capacità di risolvere problemi, prendere decisioni, esercitare una solida capacità di giudizio e assertività.
- Esperienza nella ricerca di sinergie operative e nella conduzione di analisi di impatto su modelli, strumenti e processi aziendali
- Capacità di lavorare in modo indipendente con una supervisione minima e con un approccio pratico.
Personale e sociale
- Forti capacità concettuali
- Analisi e comprensione di un'ampia gamma di tecnologie; aggiornamento sulle tendenze del mercato e della tecnologia.
- Capacità di promuovere e dimostrare un forte orientamento al prodotto finale
- Pensiero globale, risoluzione dei problemi
- Ottime capacità di comunicazione e di gestione degli stakeholder
- Comprovata capacità di gestire team di progetto interfunzionali di grandi dimensioni
- Comprovata capacità di interagire con la leadership funzionale a tutti i livelli
Dettagli sul lavoro