Offerta di lavoro
Responsabile del progetto Integrazione HR
La Hypothekarbank Lenzburg cerca un responsabile di progetto per l'integrazione delle risorse umane (80-100%, contratto a tempo determinato di 6-9 mesi) per l'integrazione dei processi e dei sistemi HR tra due organizzazioni. Il candidato prescelto sarà responsabile della creazione e dello sviluppo dei processi, dei sistemi e dei regolamenti HR e svolgerà un ruolo fondamentale in un progetto di trasformazione delle risorse umane di importanza strategica.
Descrizione del lavoro
Nell’ambito della collaborazione mirata tra la Hypothekarbank Lenzburg e Swiss Bankers, cerchiamo una persona esperta e capace di creare coesione per il ruolo di Project Lead HR Integration. Non vuoi limitarti a coordinare, ma desideri assumerti responsabilità e contribuire attivamente alla definizione delle linee guida? Ti affascina l'idea di integrare una struttura interfunzionale, basata sul rispetto reciproco e orientata al futuro in un'organizzazione consolidata, con l'obiettivo di unire i punti di forza e creare un reale valore aggiunto? Allora ti aspetta un progetto di trasformazione impegnativo, caratterizzato da un alto grado di autonomia e da un impatto duraturo.Compiti
- Responsabile di tutte le attività relative all'integrazione delle risorse umane di una consociata, compresa la creazione e il rispetto della roadmap e del calendario.
- Armonizzazione e ulteriore sviluppo dei processi, dei sistemi e dei regolamenti HR
- Identificazione e attuazione delle potenzialità di semplificazione e digitalizzazione
- Collaborazione intensa e basata sul partenariato con la direzione delle risorse umane e i team coinvolti
- Garantire la conformità alle norme del diritto del lavoro nel settore bancario regolamentato
- Gestione attiva del cambiamento: organizzi il processo di integrazione dal punto di vista comunicativo e concettuale e contribuisci in modo pragmatico alle questioni operative.
Requisiti
- Esperienza pluriennale in integrazioni HR, progetti di trasformazione o iniziative simili
- Profonda conoscenza dei processi, dei regolamenti e dei sistemi HR
Offriamo
- Un ruolo chiave in un progetto di trasformazione delle risorse umane di importanza strategica
- Libertà creativa e responsabilità sin dall'inizio del progetto
- Collaborazione con team motivati e professionali
- Partecipazione diretta alle iniziative pionieristiche di digitalizzazione e integrazione
- Processi decisionali rapidi e una cultura aziendale aperta e collegiale
- Luoghi di lavoro: Lenzburg e Grosshöchstetten
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.