Responsabile del progetto Integrazione HR

Descrizione del lavoro

Nell'ambito dello sfruttamento mirato delle sinergie, cerchiamo una personalità esperta e integrabile per il ruolo di Project Lead HR Integration. Non vuoi solo coordinare, ma anche assumerti responsabilità e partecipare attivamente alla progettazione? Ti affascina l'idea di strutturare una consociata, integrarla in un'organizzazione consolidata in modo rispettoso e orientato al futuro, con l'obiettivo di unire i punti di forza e creare un reale valore aggiunto? Allora ti aspetta un progetto di trasformazione impegnativo con un alto grado di responsabilità personale e un impatto duraturo.

Compiti

In stretta collaborazione con la direzione delle risorse umane e i team HR di entrambe le organizzazioni, sarai responsabile dell'armonizzazione e dell'ulteriore sviluppo dei processi, dei sistemi e dei regolamenti HR, sempre nel rispetto delle condizioni quadro del diritto del lavoro. Il tuo obiettivo: creare soluzioni efficienti, digitali e pratiche che uniscano il meglio delle due organizzazioni.

• Garanzia della conformità al diritto del lavoro nel settore bancario regolamentato
• Gestione attiva del cambiamento: organizzi il processo di integrazione dal punto di vista comunicativo e concettuale e contribuisci in modo pragmatico alle questioni operative.

Requisiti

• Esperienza pluriennale in integrazioni HR, progetti di trasformazione o iniziative simili
• Idealmente, esperienza in un ambiente regolamentato, preferibilmente nel settore bancario
• Processi decisionali rapidi e una cultura aziendale aperta e collegiale

Offriamo

• Una funzione chiave in un progetto di trasformazione delle risorse umane strategicamente significativo
• Libertà creativa e responsabilità sin dall'inizio del progetto
• Collaborazione con team motivati e professionali
• Partecipazione diretta a iniziative innovative nel campo della digitalizzazione e dell'integrazione
• Luoghi di lavoro: Lenzburg e Grosshöchstetten