Responsabile del progetto Integrazione HR

Descrizione del lavoro

Nell’ambito di una collaborazione mirata tra due organizzazioni, cerchiamo una figura esperta e capace di creare coesione per il ruolo di Project Lead HR Integration. Non vuoi limitarti a coordinare, ma desideri assumerti responsabilità e contribuire attivamente alla definizione delle strategie? Ti affascina l’idea di integrare una realtà eterogenea, con l’obiettivo di unire i punti di forza e creare un vero valore aggiunto? Allora ti aspetta un progetto di trasformazione stimolante, che richiede un alto grado di autonomia e che avrà un impatto duraturo.

Compiti

• Responsabile di tutte le attività relative all'integrazione delle risorse umane di una consociata, compresa la creazione e il rispetto della roadmap e del calendario.
• Armonizzazione e ulteriore sviluppo dei processi, dei sistemi e dei regolamenti HR
• Identificazione e attuazione delle potenzialità di semplificazione e digitalizzazione
• Collaborazione intensa e basata sul partenariato con la direzione delle risorse umane e i team coinvolti
• Garanzia della conformità al diritto del lavoro nel settore bancario regolamentato
• Gestione attiva del cambiamento: organizzi il processo di integrazione dal punto di vista comunicativo e concettuale e contribuisci in modo pragmatico alle questioni operative.

Requisiti

• Esperienza pluriennale in integrazioni HR, progetti di trasformazione o iniziative simili
• Profonda conoscenza dei processi, dei regolamenti e dei sistemi HR

La nostra offerta

• Un ruolo chiave in un progetto di trasformazione delle risorse umane di importanza strategica
• Libertà creativa e responsabilità sin dall'inizio del progetto
• Collaborazione con team motivati e professionali
• Partecipazione diretta a iniziative all'avanguardia nel campo della digitalizzazione e dell'integrazione
• Processi decisionali rapidi e una cultura aziendale aperta e collegiale
• Luoghi di lavoro: Lenzburg e Grosshöchstetten