Responsabile della rendicontazione prudenziale

Il ruolo

Il ruolo riveste un'importanza fondamentale nella gestione dei requisiti normativi prudenziali di Man Group e affianca il responsabile del reporting finanziario e prudenziale. Ciò comprende la preparazione e la presentazione delle comunicazioni normative, la convalida e il controllo di qualità dei calcoli, nonché la preparazione delle comunicazioni normative e della documentazione di supporto. Si tratta di un ruolo altamente collaborativo che coinvolge professionisti dei settori Finanza, Rischi finanziari e Rischi non finanziari, nonché i team di gestione della tesoreria e delle operazioni.

Le sue responsabilità

• Assistenza nella preparazione dei modelli di capitale e di liquidità (ad es. modelli operativi, registro degli investimenti, rischio di credito, Solvency II) e garanzia che essi soddisfino i requisiti degli stakeholder e siano allineati agli obiettivi di capitale e di redditività.
• Attivazione e mantenimento dei calcoli, comprese le posizioni patrimoniali e di solvibilità, nonché preparazione della documentazione per l'ECA e l'Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP) a livello di gruppo.
• Mantenimento dei modelli e delle ipotesi più dettagliati, supporto all'azienda nell'identificazione e nella documentazione delle modifiche alle ipotesi e loro integrazione nei modelli, se necessario.
• Garantire che vengano redatte le informative relative al CIGLR e all'ICAAP del secondo pilastro (solvibilità e adeguatezza patrimoniale).
• Funzione di segretario del sottogruppo di lavoro Pillar II/ORSA.
• Preparazione dei calcoli prudenziali mensili, dei riscontri e delle comunicazioni alle autorità di vigilanza per le entità e i gruppi soggetti a regolamentazione.
• Gestione dell'impatto delle modifiche normative e delle attività delle unità sui requisiti prudenziali, con conseguente aggiornamento della documentazione interna secondo necessità.
• Comunicare con gli altri team all'interno della divisione Finanza in qualità di punto di escalation, per garantire che il supporto e lo scambio di informazioni avvengano in modo tempestivo, accurato ed efficiente.
• Altri compiti a supporto del team finanziario in generale, secondo necessità.

Le sue competenze / qualifiche

• Qualifica professionale.
• Normativa prudenziale: è indispensabile avere esperienza in materia di ICARA o CIGAR; la conoscenza delle norme FCA-MIFIDPR/EMIR o simili costituisce un forte vantaggio.
• Competenze informatiche: dimestichezza nell'uso di Excel e capacità di apprendere nuovi sistemi.
• Conoscenza del settore: comprensione delle strategie alternative dei fondi e della gestione patrimoniale sulla base dell'esperienza.
• Competenze trasversali: capacità di comunicare concetti complessi in ambito tecnico o a un pubblico non tecnico; costituisce titolo preferenziale l'esperienza in questo settore.
• Competenze chiave: collaborazione, comunicazione, organizzazione e capacità di presentazione, unite alla capacità di interagire con sicurezza con diversi soggetti interessati.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale; capacità di preparare e presentare documenti in modo chiaro, preciso e conciso, utilizzando uno stile adeguato ed efficace per il senior management e gli stakeholder.

Inclusione, Lavoro