Responsabile della rendicontazione prudenziale

Il ruolo

Il ruolo riveste un'importanza fondamentale nella gestione dei requisiti normativi prudenziali di Man Group e affianca il Responsabile della rendicontazione prudenziale. Ciò comprende la redazione della relazione sul secondo pilastro e dei relativi calcoli, nonché la preparazione delle comunicazioni normative e della documentazione di supporto. Si tratta di un ruolo fortemente collaborativo che coinvolge professionisti dei settori finanziario, del rischio e delle funzioni non finanziarie, oltre che dell'amministrazione normativa e delle funzioni di supporto.

Le sue responsabilità

- Supporto nella preparazione dei modelli di capitale e di liquidità (ad es. modelli operativi, portafoglio investimenti, rischio di credito, Solvency II) e nella relativa rendicontazione regolamentare, compreso il coordinamento con le unità operative per verificare e controllare i dati. - Attivazione proattiva e innovazione nella gestione dei calcoli, compresa la creazione di modelli e il mantenimento dell'integrità dei dati, al fine di preparare le relazioni prudenziali relative al processo di valutazione dell'adeguatezza del capitale interno (ICAAP) per il GRI. - Revisione del modello e delle relative relazioni, confronto con il business per identificare e documentare le modifiche e rifletterle nei modelli come richiesto. - Garanzia che i documenti e le valutazioni della funzione CIGAR e attuariale siano conformi alle aspettative e alle migliori pratiche del settore. - Segreteria del Comitato direttivo CIGAR (Governance, Information, Risk and Capital) del Gruppo. - Preparazione dei calcoli prudenziali mensili, dei rendiconti e dei rendiconti normativi per i sottogruppi regolamentati del SEE. - Gestione dell'impatto delle modifiche normative e dell'impatto delle modifiche nelle attività aziendali sui requisiti prudenziali, aggiornamento dei requisiti informativi se necessario. - Coordinamento con altri team all'interno della funzione Finanza in qualità di punto di escalation, al fine di garantire il supporto e la fornitura di informazioni da e verso di essi in modo tempestivo, accurato ed efficiente. - Altri compiti a supporto del team finanziario più ampio, secondo necessità e di volta in volta.

Le sue competenze / qualifiche

- Qualifiche professionali: è indispensabile avere esperienza CIMA o CIGAR. Conoscenza delle norme FRC-MIFID/PRU o di normative simili. - Competenze tecniche: - CIMA/ICAA/Pru - Competenze tecniche rilevanti per un'ottima padronanza di Excel e la capacità di apprendere nuovi sistemi. - Comprensione del business: comprensione delle strategie dei fondi alternativi e della gestione patrimoniale basata sull'esperienza o su un forte desiderio di apprendere in questo settore e di crescere in questo ruolo. - Competenze trasversali: vero spirito di squadra. Capacità di lavorare in modo autonomo. Attenzione ai dettagli. Chiaro, conciso e adeguato per gli stakeholder tecnici e non tecnici.

Offriamo

- Un ambiente di lavoro che promuove la qualità e le opportunità. - Possibilità di fare la differenza attraverso le nostre iniziative benefiche e globali, mentre si porta avanti la propria carriera grazie allo sviluppo professionale e si usufruisce di modalità di lavoro flessibili. - Un pacchetto completo di benefit che include ferie competitive, pensioni, assicurazione AIA e prestazioni di invalidità a lungo termine; indennità di malattia collettiva; congedo parentale migliorato e permessi di lunga durata. A seconda della sede, potresti anche avere diritto a benefit aggiuntivi come assicurazione sanitaria privata, abbonamento scontato alla palestra; opzioni e assicurazione per animali domestici