Analista del controllo qualità

Informazioni sul lavoro

• Identificazione del lavoro: 210659263
• Categoria di lavoro: Gestione delle operazioni con i clienti
• Unità operativa: Asset & Wealth Management
• Data di invio: 31/08/2025, 06:00 AM
• Località: La Voie-Creuse 1, Ginevra, CH-GE, 1202, CH
• Orario di lavoro: Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Entrate a far parte del dinamico e veloce team di JPM Suisse Private Bank Client Operations per l'inserimento di nuovi clienti, la gestione dei conti esistenti e la promozione delle best practice, assicurando al contempo il rispetto dei requisiti normativi.

Il team di controllo qualità fa parte del più ampio team delle operazioni con i clienti, con particolare attenzione a garantire il rispetto dei requisiti normativi in materia di antiriciclaggio (AML) e di conoscenza del cliente (KYC).

In qualità di analista di controllo qualità all'interno del team di controllo qualità, svolgerà un ruolo chiave in:

• eseguire una revisione di qualità dei profili KYC e della documentazione del cliente nell'ambito del processo di onboarding per ogni nuovo cliente e su base regolare per i clienti esistenti;
• analizzare casi complessi di apertura di conti e valutare i rischi potenziali;
• collaborare con il responsabile dell'onboarding e con il team Risk/Controls per garantire la conformità alle politiche e ai requisiti normativi.

Responsabilità lavorative

• Eseguire la revisione qualitativa delle aperture di nuovi conti e delle revisioni periodiche KYC in modo tempestivo ed efficiente, con i più elevati standard di qualità e attenzione, e garantire che l'attività sia conforme a tutte le politiche della Banca e ai requisiti normativi/legali a livello globale.
• Garantire il rispetto dei requisiti di documentazione ed eseguire i controlli antiriciclaggio.
• Seguire tutte le questioni/escalation in sospeso con le parti interessate della banca, compreso il team di rischio/controllo.
• Fornire assistenza, consulenza e formazione ad altri team dell'azienda su base ad hoc.

Qualifiche, capacità e competenze richieste

• Laurea triennale o superiore in Finanza, Compliance o Giurisprudenza
• Conoscenza del diritto svizzero, del codice di condotta delle banche svizzere in materia di due diligence (CDB/OBA e altri temi normativi).
• Esperienza o conoscenza dei requisiti KYC / AML
• Ottime capacità organizzative e meticolosa attenzione ai dettagli, con capacità di lavorare in modo multitasking, di stabilire le priorità e di rispettare le scadenze.
• Forti doti relazionali con capacità di lavorare in modo indipendente e in team
• Fluidità in inglese obbligatoria
• Forti competenze di Microsoft Office, in particolare di Word ed Excel

Qualifiche, capacità e competenze preferite

• La conoscenza fluente del francese, del tedesco, dello spagnolo, dell'arabo o del portoghese costituisce un forte vantaggio.
• Comprensione delle strutture di gestione patrimoniale e dei requisiti di documentazione

Offriamo

J.P. Morgan è un'azienda leader a livello mondiale nel settore dei servizi finanziari, che fornisce consulenza e prodotti strategici alle aziende, ai governi, agli individui più facoltosi e agli investitori istituzionali più importanti del mondo. Il nostro approccio di prima classe al servizio dei clienti è alla base di tutto ciò che facciamo. Ci sforziamo di costruire partnership di fiducia e a lungo termine per aiutare i nostri clienti a raggiungere i loro obiettivi aziendali.

Siamo consapevoli che le nostre persone sono la nostra forza e che i diversi talenti che apportano alla nostra forza lavoro globale sono direttamente collegati al nostro successo. Siamo un datore di lavoro con pari opportunità e attribuiamo grande valore alla diversità e all'inclusione nella nostra azienda. Non operiamo discriminazioni sulla base di alcun attributo protetto, tra cui razza, religione, colore della pelle, origine nazionale, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, età, stato civile o di veterano, gravidanza o disabilità, o qualsiasi altra base protetta dalle leggi vigenti. Inoltre, offriamo soluzioni ragionevoli per le pratiche e le convinzioni religiose dei candidati e dei dipendenti, nonché per le esigenze di salute mentale o di disabilità fisica.