Offerta di lavoro
Responsabile Affari Regolamentari e Progetti Europa 80-100% (m/f/d)
LGT è alla ricerca di un Regulatory Business and Project Manager Europe (80-100%) con sede a Vaduz o Zurigo, incaricato di garantire il rispetto dei requisiti normativi nel settore del private banking e di contribuire alla definizione di attributi e logiche nell’ambito della governance dei prodotti. Il candidato ideale possiede spiccate capacità analitiche, esperienza nell’uso degli strumenti MS Office e una spiccata attitudine per i dati e gli aspetti normativi.
Il vostro ambito di competenza
All’interno della nostra organizzazione Private Banking Europe stiamo cercando un Regulatory Business and Project Manager Europe (80-100%) (m/f/d). La sede di lavoro può essere a scelta Vaduz e/o Zurigo.Requisiti
- Garantire che la documentazione obbligatoria (pre-negoziazione) rispecchi i requisiti normativi pertinenti
- Supporto agli organi preposti alla governance e all'idoneità dei prodotti (ad es. comitati di prodotto, comitato di idoneità) attraverso la preparazione delle basi decisionali
- Collaborazione alla definizione di attributi e logiche nell'ambito della governance di prodotto (ad es. attributi del mercato di riferimento, classificazioni di rischio, tabelle delle commissioni)
- Gestione dei test e garanzia della qualità
- Esecuzione e/o coordinamento di test di sistema
- Accettazione delle soluzioni implementate dal punto di vista tecnico
Il tuo profilo
- Ottime capacità analitiche, approccio strutturato al lavoro, spiccata attitudine per i dati e le questioni normative
- Buona padronanza dei principali strumenti di MS Office (in particolare Excel, PowerPoint, Visio o strumenti simili per la modellazione dei processi)
Competenze personali
- Personalità socievole e resiliente, dotata di una rapida capacità di comprensione e che apprezza la collaborazione interdisciplinare con diversi esperti del settore
- Capacità di imporsi nel coordinamento con i reparti specialistici e l'IT, unita alla capacità di collaborare
- Predisposizione per l'applicazione pratica e l'attuazione delle normative e per la risoluzione dei problemi
- Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese scritti e parlati
Vantaggi
- Modelli di lavoro flessibili
- Almeno 25 giorni di ferie annuali, a seconda dell'età
- Opzioni per il congedo straordinario retribuito
- Congedo di maternità e paternità
- Possibilità di guadagno extra
- Preavviso di 3 mesi in caso di licenziamento da parte del datore di lavoro
- Benefici per l'equilibrio tra vita professionale e vita privata
- Piano pensionistico con opzioni individuali
- Diversi incentivi per promuovere lo sviluppo dei dipendenti
- Riconoscimento dei meriti acquisiti nel corso della vita
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.