Responsabile della rendicontazione normativa sulla liquidità (Vicepresidente)

Compiti

• Convalida e trasmissione di numerose segnalazioni PRA, EBA e JSA, sia interne che esterne, su base giornaliera, settimanale, mensile e trimestrale, tra cui PRA110, LCR, ALMM, NSFR e Asset Encumbrance Reporting
• Gestione del processo settimanale di revisione, verifica e trasmissione delle segnalazioni normative consolidate EBA LCR, NSFR e ALMM
• Supporto al team di Mumbai nella redazione di tutte le relazioni normative sulla liquidità
• Spiegazione delle principali variazioni e tendenze attraverso la redazione di commenti
• Proposta di modifiche e gestione dei test di accettazione da parte degli utenti (UAT) per i sistemi IT, al fine di migliorare l'automazione e il controllo
• Identificazione e segnalazione di anomalie gravi, nonché risoluzione dei problemi relativi ai dati
• Manutenzione e verifica delle procedure e dei protocolli per la rendicontazione normativa end-to-end
• Supporto nella creazione di nuovi sistemi di informazione gestionale (MI) e controlli volti a migliorare l'aggiornamento e l'accuratezza della rendicontazione normativa
• Supporto nell’interpretazione, nell’applicazione e nella verifica delle norme sulla liquidità PRA, EBA e FSFA, in collaborazione con l’EMEA Liquidity Risk Policy Group
• Ruolo di referente chiave tra il reporting normativo, la gestione della liquidità di tesoreria, i team di cambiamento/progetto, la politica normativa e l'IT

Requisiti

• Capacità di lavorare con un elevato grado di precisione e con un approccio logico e strutturato
• Una mentalità orientata al controllo, caratterizzata dalla capacità di autovalutazione, dall'identificazione proattiva dei problemi e dalla correzione degli errori
• Flessibilità e capacità di stare al passo con contesti normativi in continua evoluzione e di promuovere miglioramenti nell'attività aziendale
• Capacità di comunicare in modo efficace con i colleghi e di instaurare rapporti a tutti i livelli dell'organizzazione
• Buona conoscenza del quadro normativo e capacità di interpretare e applicare le nuove disposizioni
• Buone conoscenze informatiche e competenze tecniche nell’uso di MS Office (Excel, Word, PowerPoint), nonché la capacità di apprendere l’uso di nuovi software
• Comprovata capacità di bilanciare esigenze contrastanti nell’ambito di diverse iniziative, con particolare attenzione alla gestione dei progetti e alla definizione delle priorità
• Comunicare in modo efficace le idee e motivare i collaboratori affinché sviluppino appieno il proprio potenziale, promuovere l’impegno e aumentare la produttività del team attraverso un lavoro di squadra efficace
• Capacità di lavorare in modo sicuro, gestire efficacemente i rischi con strumenti adeguati, promuovere la salute e la sicurezza sul lavoro e coltivare una “cultura del rischio”