Responsabile miglioramento processi e reportistica SAP Ariba

Descrizione del lavoro

Compiti

• Iscritto(a) al registro IT dedicato al settore Processus et Performance, hai contribuito alla messa in opera e allo sviluppo di un sistema di reporting P2R, in un ambiente tecnico complesso e collaborativo.
• Concretamente, siete invitati a :
• Assicurare la manutenzione applicativa e il supporto tecnico dell'outil SAP Ariba P2R per garantire la continuità dei servizi
• Sviluppare e automatizzare i report sul P2R per facilitare la presa di decisione
• Collaborare con i team IT per analizzare e risolvere gli incidenti delle applicazioni.
• Partecipare all'ottimizzazione dei processi IT esistenti nel settore Process to Pay.

Requisiti

• Sei l'esperto IT ideale nell'area Processi e Performance di Societe Generale?
• Avete una prima esperienza significativa in un sistema di gestione dei processi o in un sistema di reporting, in particolare con un'applicazione per il settore Processus to Pay?
• Padroneggiate i concetti e gli strumenti relativi all'applicazione di manutenzione, idealmente con una prima esperienza significativa con lo strumento SAP.
• Siete in grado di sviluppare relazioni chiare e pertinenti?
• Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec des profils métiers et techniques variés
• Imparate a conoscere le buone pratiche e le tendenze tecnologiche per le evoluzioni tecnologiche e i processi produttivi.
• Avete un buon senso dell'organizzazione e siete in grado di gestire le vostre missioni in modo autonomo.

Offriamo

• Attenti alla vostra qualità di vita
• 1 giorno di telelavoro a settimana
• 20 giorni di congressi e 10 giorni di RTT
• Equilibrio prorogato
• Offerta variegata di restauro duraturo
• Creare, creare, innovare, intraprendere, sviluppare l'occupabilità e l'apertura al mondo.
• Siamo convinti che i nostri colleghi possano venire da altrove! Partecipare alle nostre azioni di solidarietà durante il loro orario di lavoro: sostenere persone in difficoltà nell'orientamento o nell'inserimento professionale, partecipare a un evento finanziario in associazione per incoraggiare a condividere le proprie competenze con un'associazione. Le forme di impegno sono molteplici.
• Siamo un datore di lavoro che garantisce le pari opportunità. La nostra politica delle risorse umane è volta a promuovere le pari opportunità e mira a raggiungere questo obiettivo.