Responsabile dello staff del dipartimento Risorse umane

Descrizione del lavoro

Responsabile dello Stato Maggiore del dipartimento Risorse Umane. Mettete le vostre ambizioni manageriali al servizio di una performance solida e duratura entrando a far parte della prima banca universale del Cantone di Vaud. Contribuite al successo di un istituto valutato AA da Standard & Poor's dal 2011 e partecipate allo sviluppo del tessuto economico vodese, nonché all'attrattività e alla vitalità della nostra regione.

Compiti

• Gestire, con il supporto del team e degli specialisti delle risorse umane, i progetti interni del dipartimento,
• Fornire consulenza e supporto al responsabile delle risorse umane nella gestione del dipartimento, assicurando in particolare il coordinamento di alcune attività, quali la definizione e il monitoraggio dei bilanci e del sistema di controllo interno, la pianificazione e l'organizzazione delle riunioni interne e del calendario annuale delle risorse umane,
• Supportare il responsabile del dipartimento nella gestione, nel coordinamento e nel monitoraggio dei principali processi delle risorse umane (retribuzioni, valutazioni annuali, rivalutazione delle mansioni, ecc.), nonché nei processi di miglioramento continuo (in particolare la digitalizzazione),
• Elaborare e gestire i rapporti di analisi (monitoraggio dei KPI) e delle attività del dipartimento, quali i rapporti annuali e trimestrali, nonché collaborare alla redazione dei rapporti sulla responsabilità sociale d'impresa (CSR) e del rapporto annuale,
• Rappresentare il dipartimento nell'ambito dei vari progetti interni ed esterni, mandati, comitati interni ed esterni relativi ai settori di attività delle Risorse Umane.

Requisiti

• Formazione universitaria o superiore (in economia o finanza),
• Prima esperienza nella gestione di un team,
• Esperienza di almeno 5 anni nella strutturazione e nella gestione di progetti nel campo del management o della consulenza,
• La conoscenza del settore delle risorse umane costituisce un vantaggio,
• Ottime capacità concettuali, operative, redazionali, organizzative e di pianificazione,
• Persona socievole, a proprio agio nei rapporti interpersonali, dinamica e flessibile, ma al tempo stesso rigorosa, precisa e organizzata,
• Capacità di sintesi, di comunicazione e di risoluzione dei problemi,
• Ottima padronanza dei comuni strumenti informatici, MS Office (Excel, PowerPoint, OneNote ecc.).