Analista del rischio

Analista del rischio

La posizione supporta le attività di due funzioni all'interno del team di gestione dei rischi aziendali: - Rischio operativo: si concentra sui rischi interni - Gestione dei rischi di terze parti (TPRM): si concentra sui rischi esterni di fornitori e partner Entrambi i team identificano i potenziali rischi, ne valutano la gravità e collaborano con altri team per gestirli e comunicarli.

Compiti

I compiti comprendono:

• Raccolta, convalida e aggiornamento delle informazioni sui rischi e sui controlli
• Verificare se i controlli funzionano (o falliscono)
• Monitoraggio della conformità agli standard nelle linee guida sulla gestione dei rischi
• Registrare quando si verificano dei rischi e seguire le misure per porvi rimedio
• Gestione degli elenchi di tutti i fornitori e valutazione dei loro livelli di rischio
• Gestione dei flussi informativi e segnalazione dei problemi
• Tenere registri accurati e rispettare gli orari

Requisiti

I requisiti comprendono:

• 4+ anni di esperienza nel rischio operativo, nella gestione del rischio di terze parti o in ruoli simili relativi ai dati/all'analisi nel settore finanziario
• Comprensione delle modalità con cui le aziende gestiscono i rischi operativi e i controlli
• Conoscenze in:
  • valutazioni dei rischi
  • Indicatori di rischio di Schüssel
  • Pianificazione degli scenari di rischio
  • Segnalazione e tracciamento dei problemi
  • Gestione dei rischi dei fornitori (onboarding, valutazione, monitoraggio dei fornitori)
• Competenze tecniche:
  • Excel; competenze avanzate (manipolazione dei dati, grafici, tabelle pivot)
  • Dashboard; capacità di creare report visivi (ad es. Power BI)
  • Automazione; esperienza con strumenti di automazione (ad es. Power Automate)

stile di lavoro

Lo stile di lavoro dovrebbe essere molto impegnativo, con grande attenzione ai dettagli, nonché:

• Capacità di documentare chiaramente i processi
• Bravo nel suddividere problemi complessi in passaggi gestibili e nel porre domande quando necessario
• A proprio agio in una funzione di supporto per rispondere alle richieste e gestire le aspettative
• Comunicatore chiaro, in grado di collaborare con diversi team per raccogliere informazioni
• Capacità di lavorare in un ambiente di lavoro dinamico, con modalità di lavoro flessibili per la collaborazione in team e l'impegno diretto, con una flessibilità lavorativa minima.

Offriamo

Offriamo:

• Stipendio competitivo e bonus
• Generose prestazioni sociali, compresa l'assicurazione sulla vita e l'assicurazione invalidità a lungo termine
• Possibilità di usufruire del congedo parentale e delle ferie flessibili
• Assicurazione sanitaria privata, opzioni di palestra a prezzo ridotto e opportunità di formazione continua
• Due giorni all'anno di ferie retribuite come ringraziamento per il lavoro svolto dalla comunità