Responsabile della governance del rischio - Vicepresidente

Descrizione del lavoro

Compiti

• Quadro di governance del rischio: Mantenere l'inventario dei rischi e la strategia di rischio, compresa la propensione al rischio, guidare il Comitato Rischi Senior NPPE, gestire le politiche e le procedure NFPE.
• Monitoraggio della normativa e gestione del cambiamento: garantire la comprensione e il rispetto delle normative tedesche relative al rischio; monitorare i progetti di rischio locali e comunicare con la funzione di cambiamento globale e con i contatti locali di Compliance, Finanza e altre funzioni.
• Controlli sull'outsourcing: Monitoraggio e miglioramento degli SLA per il rischio con altre entità Nomura, escalation in caso di violazione dei termini contrattuali.
• Coordinatore del rischio operativo per la funzione di rischio, compresi i test di controllo.
• Rapporti con le autorità di regolamentazione: Gestione dei rapporti con le autorità di regolamentazione tedesche per le questioni legate al rischio.
• Risk MI: gestione del risk MI consolidato per l'unità, comunicazione con i team di reporting globali responsabili della preparazione dei report; preparazione di report ad hoc per il CRO NFPE.
• Attività di CAO: Budgeting, previsioni, gestione continua dei costi e gestione aziendale per il team di rischio NFPE.
• Compiti ad hoc: Presentazioni dipartimentali, creazione di comitati di governance, conduzione di analisi delle lacune, conduzione di progetti e iniziative minori e altri progetti ad hoc a sostegno del quadro di governance interna del rischio del Gruppo.

Requisiti

Requisiti essenziali

• Esperienza in ruoli analoghi nel settore dei servizi finanziari e/o in un'organizzazione di servizi professionali.
• Parla correntemente tedesco e inglese.
• Esperienza nella compliance normativa tedesca (preferibilmente relativa al rischio) in un istituto finanziario in Germania.
• Conoscenza approfondita dei quadri di controllo, compresa la preparazione di documenti procedurali.
• Forti capacità interpersonali e organizzative.

Competenze di Nomura

• Partner affidabile: capire le esigenze e i problemi dei clienti, rispondere con proposte di alta qualità.
• Leadership imprenditoriale: sviluppare nuove idee che sfidino lo status quo.
• Lavoro di squadra e collaborazione: chiedere consiglio ai colleghi più anziani e utilizzarlo per migliorare i risultati.
• Influenza: Contributo al successo dell'organizzazione, sia in termini quantitativi che qualitativi.
• Integrità: comprensione della filosofia aziendale, dell'etica professionale, della conformità, della gestione del rischio e del codice di condotta.

Obiettivi

• Capacità di implementare, rivedere e mantenere solidi processi di controllo.
• Capacità di lavorare sotto pressione e di bilanciare molteplici richieste contrastanti.
• Capacità di definire, concordare e comunicare le priorità.
• Capacità di costruire e mantenere rapporti di lavoro solidi e di reciproco sostegno.
• Capacità di analizzare criticamente processi, procedure e linee guida e di proporre e implementare miglioramenti.
• Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti interni ed esterni.
• Capacità di interpretare i cambiamenti.
• Capacità di lavorare all'interno del nostro quadro normativo e di rischio interno.
• È auspicabile una prima esperienza nella gestione di giornalisti.

Offriamo