Avvocato specializzato in soluzioni di rischio (Vicepresidente)

Descrizione del lavoro

Il ruolo di Risk Solutions Lawyer (Vice President) comprende il supporto all'attività Risk Solutions nella strutturazione, negoziazione ed esecuzione di operazioni di copertura legate al credito, operazioni contingenti, novazioni e altre operazioni di copertura accessorie, nonché nella documentazione, come lettere di impegno azionario e novazioni.

Compiti

I compiti comprendono:

• Stretta collaborazione con il settore Risk Solutions nella strutturazione, negoziazione ed esecuzione di operazioni di copertura legate al credito, operazioni contingenti, novazioni e altre operazioni di copertura accessorie.
• Familiarità con la documentazione, compresi accordi quadro ISDA, accordi intercreditor, accordi di finanziamento, clausole contingenti e conferme dello stato societario, nonché accordi di introduzione.
• Vasta esperienza nella consulenza su operazioni di copertura finanziarie garantite e transazioni contingenti su valute estere e tassi di interesse
• Familiarità con la verifica e l'analisi dei diritti e degli obblighi di garanzia nei contratti di credito e negli accordi tra creditori nell'ambito di strutture di finanziamento con leva finanziaria e di infrastrutture.
• Analisi e consulenza agli stakeholder interni sui rischi legali
• Esecuzione delle transazioni, dalla strutturazione all'esecuzione, in collaborazione con il front office.
• Lavoro su progetti all'interno dell'ufficio legale con accesso alla direzione legale senior e rappresentanza dell'ufficio legale in vari progetti interni, sia all'interno dell'EMEA che in altre regioni.

Requisiti

I requisiti comprendono:

• Avvocato inglese con esperienza in un dipartimento transazionale di uno studio legale o in un ufficio legale interno specializzato in derivati e operazioni strutturate.
• Ottime capacità comunicative e organizzative

Offriamo

Offriamo una vasta gamma di opportunità per sviluppare e ampliare le tue capacità e conoscenze. I nostri valori aziendali comprendono:

• Esplora Approfondimenti e visione: identificazione delle cause alla base dei problemi e definizione di una visione e di una direzione chiare per il futuro
• Prendere decisioni strategiche: valutare tutte le opzioni per risolvere i problemi e stabilire in modo efficace le priorità delle misure o delle raccomandazioni
• Ispirare l'imprenditorialità nelle persone: ispirare i membri del team attraverso una comunicazione efficace delle idee e motivarli ad aumentare attivamente la produttività.
• Migliorare le capacità organizzative: partecipazione attiva allo sviluppo professionale e aumento della produttività del team attraverso la promozione dello scambio di conoscenze.
• Inclusione: rispetto della DEI, promozione di una cultura della sicurezza psicologica sul posto di lavoro e coltivazione di una "cultura del rischio" (sfida, escalation e rispetto)