Responsabile consulenza sanzioni (sostituzione maternità)

Descrizione del lavoro

Titolo di lavoro: Responsabile consulenza sanzioni (sostituzione maternità)
Tipo di lavoro: Temporaneo (PAYE)
Durata del contratto: 10 mesi
Reparto: Conformità in materia di criminalità finanziaria
Ubicazione: Londra

Compiti

- Consulenza e competenza in materia di sanzioni per lo sviluppo di sanzioni esterne, la politica aziendale e la propensione al rischio di sanzioni per gli stakeholder - Verifica dei rischi potenziali ed esistenti relativi alle sanzioni e alla reputazione dei clienti e delle transazioni e accordo di ulteriori misure con il front office o i team operativi o inoltro della questione alla direzione aziendale per una decisione - Fornitura di competenze specialistiche per la definizione del quadro di controllo delle sanzioni per la direzione aziendale - Monitorare il funzionamento dei controlli di screening e filtraggio delle sanzioni - Eseguire regolarmente controlli di qualità basati su campioni del lavoro degli analisti di sanzioni di livello 1 nei team operativi, compresa la revisione e l'aggiornamento periodici del metodo di campionamento e di revisione per garantire che continui a fornire un quadro accurato delle prestazioni dei team operativi - Generare informazioni di gestione tempestive e accurate per la direzione responsabile della lotta alla criminalità finanziaria sulla base di metriche operative e altre informazioni rilevanti - Essere responsabile dello sviluppo e dell'erogazione di corsi di formazione sulle sanzioni per tutti gli stakeholder rilevanti e l'intera azienda - Fornire competenze specialistiche in materia di sanzioni a supporto di progetti di cambiamento e iniziative aziendali - Preparare e presentare relazioni periodiche alle autorità di vigilanza competenti, ad esempio l'OFSI

Requisiti

- Esperienza: la posizione richiede esperienza nella gestione dei rischi legati alle sanzioni in una società di servizi finanziari, compreso l'impatto delle sanzioni su prodotti e transazioni finanziarie all'ingrosso complessi, nonché i rischi legati alle sanzioni derivanti da relazioni complesse con i clienti - Comunicazione e gestione degli stakeholder: eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta per formulare in modo chiaro problemi e soluzioni complessi a persone non esperte e per adattare lo stile a diversi gruppi target - Mentalità e atteggiamento: pragmatico, orientato ai risultati, in grado di mantenere una posizione chiara in situazioni di conflitto, autonomo e in grado di prendere decisioni senza la supervisione costante della direzione

Offriamo

- Una posizione temporanea come Sanctions Advisory Lead (sostituzione per maternità) - Un lavoro stimolante e vario in un'azienda globale di servizi finanziari - L'opportunità di acquisire e sviluppare competenze ed esperienza nel campo della gestione delle sanzioni - Un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato che promuove le pari opportunità e la diversità