Offerta di lavoro
Finanziamenti garantiti e tripartiti (associati)
L'annuncio di lavoro riguarda una posizione di Associate nel settore Secured Financing and Triparty presso Nomura a Londra, dove il dipendente sarà responsabile di assistere i reparti commerciali nella gestione delle garanzie e dei finanziamenti, nonché di gestire i rapporti con fornitori e clienti. Il candidato ideale dovrebbe avere esperienza nel settore del prestito titoli, dei mercati repo e del ciclo di vita post-negoziazione, oltre a possedere ottime capacità comunicative e analitiche.
Descrizione del lavoro
La posizione Secured Financing and Triparty (Associate) fa parte del team Collateral and Inventory Management. Il team è responsabile della gestione di- Supporto ai desk Repo Rates/ Credit e Equity Financing
- Gestione della liquidità infragiornaliera e utilizzo del credito
- Gestione delle relazioni con i fornitori, comprese le nuove offerte di prodotti, la partecipazione a forum di settore e le valutazioni dei clienti
- Responsabilità per la consegna e la ricezione di tutte le garanzie iniziali ai sensi della normativa sui margini non compensati
- Elementi normativi e controllati
Requisiti
Le seguenti competenze e caratteristiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo:- Atteggiamento proattivo con una mentalità orientata al controllo e alla gestione dei rischi
- Ottime capacità comunicative e di escalation, con la capacità di spiegare i problemi a tutti i livelli, compresi il senior management, i responsabili della gestione dei rischi e gli stakeholder aziendali di alto livello.
- Impostazione analitica per la risoluzione dei problemi
- Orientamento al cliente e attenzione agli stakeholder
- Ottime capacità di gestione del tempo e capacità di lavorare sotto pressione
- Capacità di collaborare tra regioni e reparti diversi
Offriamo
Nomura offre un ambiente in cui potrai mettere a frutto le tue capacità e conoscenze per far progredire la tua carriera. I nostri valori aziendali comprendono:- Esplora Approfondimenti e visione: identificazione delle cause alla base dei problemi e definizione di una visione e di una direzione chiare per il futuro
- Prendere decisioni strategiche: valutare tutte le opzioni per risolvere i problemi e stabilire in modo efficace le priorità delle misure o delle raccomandazioni
- Ispirare l'imprenditorialità nelle persone: ispirare i membri del team attraverso una comunicazione efficace delle idee e della motivazione per aumentare la produttività.
- Elevare la capacità organizzativa: partecipazione proattiva allo sviluppo professionale e aumento della produttività del team attraverso la promozione dello scambio di conoscenze.
- Inclusione: rispetto della diversità e dell'inclusione, promozione di una cultura della sicurezza psicologica sul posto di lavoro e coltivazione di una "cultura del rischio" (sfida, escalation e rispetto)
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.