Architetto della sicurezza - Prima linea di difesa

Descrizione del lavoro

Cosa vi ispira

• Sviluppate concetti di sicurezza nell'ambito di progetti di cambiamento e del nostro Journey to the Cloud.
• Siete responsabili dei team di progetto per le questioni relative alla sicurezza.
• Sviluppate schemi di sicurezza e modelli di progettazione da riutilizzare in progetti futuri.
• Lavorerà a stretto contatto con gli ingegneri della sicurezza e con la seconda linea di difesa.
• Valutate le nuove tecnologie e i servizi cloud (in particolare Azure) in relazione ai requisiti di sicurezza.

Cosa portare con sé

• Avete almeno cinque anni in un ruolo di leadership tecnica in un ambiente comparabile come architetto della sicurezza, principalmente in un contesto regolare.
• Conoscenza approfondita della sicurezza del cloud, in particolare di Microsoft Azure (IaaS, PaaS, Security Services).
• Avete esperienza nella creazione di architetture e concetti di sicurezza e di modelli di progettazione.
• Avete la spinta creativa per svolgere un ruolo centrale in progetti pionieristici che avranno un impatto significativo sul futuro della nostra azienda.

Cosa vi aspetta

La nostra cultura

• La nostra cultura aziendale si basa su flessibilità, supporto e fiducia.
• Equo-"O-Pagare-Avanzato".
• Nessuna fase introduttiva, ma un workshop di uno o più giorni.
• Assumiamo professionisti (professionisti/universitari) che cambiano carriera e professionisti esperti.
• Sosteniamo e aiutiamo i dipendenti a trovare la loro strada, in modo che possano realizzare il loro pieno potenziale.
• famiglia, un'organizzazione dell'orario di lavoro moderna e apprezzabile e molti incentivi per rilassarsi e ricaricarsi.

La vostra retribuzione

• Parità di retribuzione a parità di lavoro, indipendentemente dal sesso - obiettivo: parità di retribuzione tra uomini e donne.
• Costi per tutti i dipendenti "Tax On-Pay Advanced".

Il vostro ulteriore sviluppo

• Sostegno alle esigenze individuali di sviluppo e carriera, in termini di tempo e denaro.
• Ottime prestazioni sociali, benefit di Swisscom, palestra gratuita in ufficio.
• Tempo per progetti individuali e comunicazioni informali nello studio o nell'ufficio di casa.
• Biglietto di viaggio per una formazione personalizzata.
• Esperienza e competenze - attraverso i manager dell'esperienza delle persone.

La vostra flessibilità

• Forme di lavoro flessibili (telelavoro, job sharing, home office e team office in modalità sharing).
• Alto grado di responsabilità personale nell'auto-organizzazione del proprio carico di lavoro.
• Minimo 5-6 settimane di vacanza all'anno.
• Consente l'acquisto di un massimo di 10 giorni aggiuntivi o di ferie all'anno.
• Consentire la realizzazione di progetti privati attraverso un congedo non retribuito.
• Promuovere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

Ulteriori vantaggi

• Interessanti pacchetti retributivi nel dipartimento HR, bonus per il personale su pool di bonus, palestra gonfiabile gratuita in ufficio!
• Spazio tempo per progetti individuali o home office fino a CHF 600.00 all'anno.
• (B) Programma introduttivo (vecchio e/o vacanze).
• BDO Santa del valore di CHF 200,00 all'anno.