Architetto della sicurezza - Prima linea di difesa

Descrizione del lavoro

Compiti

• Sviluppate concetti di sicurezza nell'ambito di progetti di cambiamento e del nostro Journey to the Cloud.
• Siete i principali responsabili delle questioni relative alla sicurezza nei team di progetto.
• Sviluppate schemi di sicurezza e modelli di progettazione da riutilizzare in progetti futuri.
• Lavorate a stretto contatto con gli ingegneri della sicurezza e con la seconda linea di difesa.
• Valutate le nuove tecnologie e i servizi cloud (in particolare Azure) in relazione ai requisiti di sicurezza.

Requisiti

• Avete almeno cinque anni di esperienza in un ruolo di leadership tecnica in un ambiente comparabile come architetto della sicurezza, preferibilmente nel settore finanziario regolare.
• Conoscenza approfondita della sicurezza del cloud, in particolare di Microsoft Azure (Iaas, PaaS, Security Services).
• Avete esperienza nella creazione di architetture e concetti di sicurezza e di modelli di progettazione.
• Avete una spinta creativa, perché siete pronti per un ruolo centrale in progetti pionieristici che avranno un impatto significativo sul futuro della nostra azienda

Offriamo

La nostra cultura

• La nostra cultura aziendale si basa su flessibilità, supporto e fiducia.
• Equo-Pagamento-Avanzato
• Nessuna fase introduttiva, ma un programma di familiarizzazione
• Quando si prendono decisioni sul personale (sviluppo professionale), si deve tener conto dei valori del datore di lavoro e degli incentivi al risparmio per tutti i dipendenti.

La vostra retribuzione

• Parità di retribuzione a parità di lavoro, indipendentemente dal sesso - Certificazione "Equal Pay
• Sviluppo personale
• Sviluppo individuale (esigenze di sviluppo, obiettivi e supporto)
• Forme di lavoro flessibili (telelavoro, job sharing, home office e team office a Berna, Zurigo Westside e Haratoni)
• Compensazione delle ore di lavoro straordinario e del sovraccarico
• Piani di viaggio individuali (tempo di viaggio = tempo di lavoro)
• Viaggio BDO del valore di CHF 200.00 all'anno

Ulteriori vantaggi

• Pacchetti retributivi interessanti nel dipartimento HR
• Bonus per il personale in base alle prestazioni individuali
• Viaggio BDO del valore di CHF 200.00 all'anno
• 5 - 6 settimane di vacanza all'anno
• Consentire progetti privati attraverso un congedo non retribuito di 10 giorni in aggiunta ai 5 giorni di ferie retribuite all'anno.
• Consentire un sano equilibrio tra lavoro e vita privata
• Congedo di maternità/genitoriale superiore alla media: 16 settimane