Architetto della sicurezza - Prima linea di difesa

Descrizione del lavoro

Architetto della sicurezza - Prima linea di difesa (a)

80-100%

Bern-LIEBEfeld | Westside Zurich | Haratomi | Homeoffice

Cosa vi ispira

• Sviluppate concetti di sicurezza nell'ambito di progetti di cambiamento e del nostro Journey to the Cloud.
• Siete i principali responsabili delle questioni relative alla sicurezza nei team di progetto.
• Sviluppate schemi di sicurezza e modelli di progettazione da riutilizzare in progetti futuri.
• Lavorate a stretto contatto con gli ingegneri della sicurezza e con la seconda linea di difesa.
• Valutate le nuove tecnologie e i servizi cloud (in particolare Azure) in relazione ai requisiti di sicurezza.

Cosa portare con sé

• Avete almeno cinque anni di esperienza in un ruolo di leadership tecnica in un ambiente comparabile come architetto della sicurezza, preferibilmente in un ambiente finanziario regolare.
• Conoscenza approfondita della sicurezza del cloud, in particolare di Microsoft Azure [IaaS, PaaS, Security Services].
• Avete esperienza nella creazione di architetture e concetti di sicurezza e di modelli di progettazione.
• Avete la spinta creativa per svolgere un ruolo centrale in progetti pionieristici che plasmeranno in modo significativo il futuro della nostra azienda

Cosa vi aspetta

La nostra cultura

• La nostra cultura aziendale si basa su flessibilità, sostegno e apprezzamento.
• Approccio equo alla retribuzione
• Nessuna fase di induzione, ma di familiarizzazione
• Famiglia, organizzazione moderna e apprezzabile dell'orario di lavoro e molta responsabilità personale
• Stiamo crescendo in maniera organica e siamo alla ricerca di sfide a livello di occhi.
• Siamo orgogliosi, fiduciosi e vincenti insieme

Il vostro ulteriore sviluppo

• Sostegno mirato e finanziario per le vostre esigenze individuali di sviluppo e carriera
• Tempo per la formazione individuale
• Obiettivi di sviluppo individuale attraverso il People Experience Manager

La vostra flessibilità

• Forme di lavoro flessibili (telelavoro, job sharing, home office e team office a Haratomi/Westside)
• Almeno 5-6 settimane di ferie all'anno
• Consentire fino a 10 giorni festivi aggiuntivi all'anno
• Consentire la realizzazione di progetti privati attraverso un congedo non retribuito
• Promozione di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata

Ulteriori vantaggi

• Pacchetto retributivo interessante nel dipartimento HR
• Servizi per il personale a livello di settore, ricezione di denaro per le trasferte
• Ufficio a domicilio di CHF 600,00 al mese
• Totale annuale (base e/o ferie)
• BDO (imposta federale) del valore di CHF 200,00 all'anno
• Programma azionario per i dipendenti
• Benefici sociali individuali

Come funziona il processo di candidatura

1. Candidatevi online tramite il nostro portale del lavoro. Verificheremo i vostri documenti e vi contatteremo entro due settimane per farvi sapere se e come procederemo. Se non avete avuto notizie dopo questo periodo, siete invitati a contattare il nostro selezionatore in modo proattivo.
2. Se il vostro dossier ci convince, vi inviteremo a un colloquio. Al più tardi in questa fase risponderemo alle vostre domande. Allo stesso tempo, avremo il piacere di conoscere le nostre precedenti sfide e di scoprire se si tratta di un buon adattamento per entrambe le parti.
3. Se le cose vanno bene per entrambe le parti, riceverete immediatamente un'offerta di lavoro scritta da parte nostra, che potrete verificare. Se desiderate soddisfare le condizioni contrattuali, firmate il contratto e ce lo restituite.