Architetto della sicurezza - Prima linea di difesa

Descrizione del lavoro

Cosa vi ispira

• Sviluppate concetti di sicurezza nell'ambito di progetti di cambiamento e del nostro Journey to the Cloud.
• Siete il punto di contatto iniziale del team di progetto per le questioni relative alla sicurezza.
• Sviluppate schemi di sicurezza e modelli di progettazione da riutilizzare in progetti futuri.
• Lavorate a stretto contatto con gli ingegneri della sicurezza e con la seconda linea di difesa.
• Valutate le nuove tecnologie e i servizi cloud (in particolare Azure) in relazione ai requisiti di sicurezza.

Cosa portare con sé

• Avete almeno cinque anni di esperienza in un ruolo di leadership tecnica in un ambiente comparabile come architetto della sicurezza, preferibilmente nel settore finanziario regolare.
• Conoscenza approfondita della sicurezza del cloud, in particolare di Microsoft Azure (IaaS, PaaS, servizi di sicurezza).
• Avete esperienza nella creazione di architetture e concetti di sicurezza e di modelli di progettazione.
• Avete la spinta creativa per svolgere un ruolo centrale in progetti pionieristici che plasmeranno in modo significativo il futuro della nostra azienda

Cosa vi aspetta

La nostra cultura

• La nostra cultura aziendale si basa su flessibilità, supporto e fiducia.
• Modelli di orario di lavoro familiari, moderni e diversificati per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata
• Offriamo abbonamenti ferroviari scontati e vi consentiamo di organizzare la vostra formazione e il vostro perfezionamento professionale.

Il vostro ulteriore sviluppo

• Supporto per le vostre esigenze individuali di sviluppo e carriera, in termini di tempo e denaro
• Caselle di tempo per progetti e obiettivi individuali e per l'ulteriore sviluppo attraverso il coaching e il mentoring delle persone e i percorsi di apprendimento.

La vostra flessibilità

• Forme di lavoro flessibili (telelavoro, job sharing, home office e team office in spazi condivisi)
• Nessun orario di lavoro centrale; ufficio a domicilio; fino al 30% di straordinari e straordinari retribuiti con modelli di remunerazione interessanti

Ulteriori vantaggi

La vostra retribuzione

• Parità di retribuzione per lo stesso lavoro, indipendentemente dal sesso - obiettivo: 100% di uguaglianza
• Equo-Arancio-Pagamento-Avanzato
• Non ci sono tariffe individuali, ma processi di apprendimento e formazione.

Ulteriori vantaggi

• Modelli di remunerazione interessanti (risorse umane e bonus, contributo di 250 CHF/anno)
• Cassa pensioni LPP, indennità di trasferta per il domicilio annuale di 600 franchi all'anno
• Formazione individuale attraverso l'home office e il telelavoro con orari di lavoro flessibili
• Piano di inserimento (fino a 20 in aggiunta alle ferie spettanti) all'anno