Specialista della sicurezza Trust Management (m/f/d)

Descrizione del lavoro

Specialista della sicurezza Trust Management (m/f/d) 80% - 100% | IT / Ingegneria aziendale | Zurigo | Con esperienza professionale

Compiti

• Collaborazione attiva e guida tecnica in progetti per l'ulteriore sviluppo dei servizi fiduciari
• Supporto e consulenza nell'integrazione dei sistemi nei relativi servizi fiduciari
• Coordinamento delle linee guida e dei progetti con gli stakeholder rilevanti, compresi i responsabili di sistema e gli ingegneri DevOps dei Trust Services.

Il reparto Identity and Access Management (IAM) della Banca Cantonale di Zurigo garantisce la gestione sicura delle identità e delle autorizzazioni. Ciò comprende, tra l'altro, l'attuazione del principio «need-to-know», la ricertificazione di ruoli e autorizzazioni e la gestione di strumenti IAM come Entra ID. Inoltre, il reparto gestisce le identità dei partner contrattuali e svolge compiti nell'ambito della gestione digitale della fiducia. Desideri contribuire attivamente a plasmare il futuro delle nostre infrastrutture di fiducia centralizzate? In un'epoca in cui l'autenticazione continua, la garanzia dell'integrità e la sicurezza dei dati sono di fondamentale importanza, hai l'opportunità di sviluppare in modo significativo questo settore.

Requisiti

• Formazione superiore in informatica (FH, ETH, Uni) o formazione equivalente
• Esperienza professionale pluriennale e conoscenze approfondite nel settore dei servizi fiduciari, in particolare nei settori della gestione delle chiavi e dei certificati o della gestione dei segreti e delle credenziali, idealmente in un ambiente regolamentato.
• Comprensione approfondita delle infrastrutture di fiducia e della crittografia, nonché esperienza pratica nello sviluppo e nell'implementazione di concetti di sicurezza corrispondenti.
• Modo di lavorare strutturato, pensiero analitico e forti capacità di comunicazione
• Ottime conoscenze linguistiche in tedesco e inglese (almeno C1)

Offriamo

• Opportunità di sviluppo professionale o personale e un ambito di responsabilità che vi dia la possibilità di portare avanti i vostri argomenti in modo indipendente
• Possibilità di lavorare part-time, sostegno alla formazione continua, lavoro mobile e flessibile e congedo non retribuito.
• Interessanti benefit aggiuntivi e prestazioni pensionistiche di gran lunga superiori al minimo legale
• Un pacchetto complessivo interessante che comprende interessanti fringe benefit e sconti per i dipendenti (sport, tempo libero, assistenza all'infanzia, assicurazione sanitaria)
• Accesso a reti interne ed esterne e programmi di mentoring (ad esempio la nostra Talent Community, Queers & Peers, adesione a fondi e borse di studio, rete "Mensch" e altri)
• I colleghi e gli stakeholder lavorano tutti nella stessa sede, in home office o nell'edificio dall'altra parte della strada, senza differenze di fuso orario.