Responsabile senior della governance dell'IA

Il vostro ambito di competenza

In qualità di Senior AI Governance Manager, ricoprirai un ruolo centrale nella definizione e nell’implementazione di standard a livello di gruppo per la governance dell’IA all’interno dell’organizzazione. In questa funzione, all’interno del Center of Excellence “AI-Frameworks”, lavorerai a stretto contatto con il tuo team e con un team esterno.

I vostri compiti

• Mantenete una visione d'insieme dei casi d'uso dell'IA, degli inventari e della documentazione, al fine di garantire trasparenza, tracciabilità a fini di audit e una governance coerente tra le diverse sedi.
• Monitorano gli sviluppi normativi e di settore relativi all’intelligenza artificiale, ai dati, ai modelli e al digital banking, traducendoli in requisiti concreti per l’organizzazione.
• Elaborano report chiari, raccomandazioni e basi decisionali per gli stakeholder di alto livello, come ad esempio l’amministratore delegato e il comitato direttivo.
• Promuovono la consapevolezza e l’accettazione dell’IA responsabile attraverso corsi di formazione, linee guida e una stretta collaborazione con i team di tutto il Gruppo.

Il tuo profilo

• Ha dimostrato di possedere la capacità di promuovere tematiche, iniziative e l’allineamento delle parti interessate all’interno di un’organizzazione a matrice internazionale, senza ricoprire responsabilità dirette di gestione del personale.
• Si distinguono per un approccio al lavoro strutturato, pragmatico e orientato alle soluzioni, unito a spiccate capacità analitiche e alla capacità di porre domande costruttive.
• Avete un'ottima padronanza dell'inglese, sia scritto che parlato, e siete in grado di tradurre chiaramente argomenti tecnici e normativi complessi in raccomandazioni operative di natura commerciale; la conoscenza del tedesco costituisce un vantaggio.
• Sono inoltre gradite certificazioni o corsi di formazione pertinenti nei settori della governance dell'IA, della gestione dei rischi, della conformità, dell'audit, della protezione dei dati o della sicurezza delle informazioni.

Offriamo

• Modelli di lavoro flessibili
• Prestazioni sostanziali
• Almeno 25 giorni di ferie annuali, a seconda dell'età
• Opzioni relative al congedo straordinario per motivi amministrativi
• Soddisfazione dei dipendenti
• Opzioni per il congedo parentale aggiuntivo
• Sovvenzioni per l'assistenza all'infanzia presso la Villa Wunderwerk
• Indennità supplementare per l’assistenza all’infanzia per i bambini fino a 12 anni affidati in misura significativa a terzi