Offerta di lavoro
Senior Associate o Junior Vice President, Strategia all’ingrosso – Specializzazione in Investment Banking
Nomura cerca a Londra un Senior Associate o un Junior Vice President per la Wholesale Strategy nell’Investment Banking, incaricato di guidare progetti strategici e fornire analisi basate sui dati. Il ruolo richiede spiccate capacità analitiche, esperienza nel settore dei mercati dei capitali e la capacità di interagire con il senior management.
Titolo della posizione e sede di lavoro
- Titolo della posizione: Stratega del commercio all'ingrosso
- Titolo aziendale: Senior Associate o Junior Vice President
- Dipartimento: Strategia all’ingrosso, Divisione Investment Banking
- Luogo: Londra, Regno Unito
Panoramica del dipartimento
- Il team con sede a Londra opera come parte integrante di un unico team globale, collaborando a stretto contatto con i partner dei team strategici e dei COO in tutte le regioni.
- Il team si occupa anche dell'analisi dei dati.
Responsabilità
- Progetti strategici principali: assumersi la responsabilità di progetti e flussi di lavoro chiave, guidandoli dall’ideazione alla realizzazione, collaborando strettamente con i membri del team.
- Contributo individuale: partecipare attivamente a una vasta gamma di progetti, fornendo spunti concreti e risultati di alta qualità.
- Sviluppa le tue competenze: approfondisci le tue conoscenze in materia di strategia di vendita all’ingrosso e diventa un esperto nelle questioni strategiche rilevanti per i nostri clienti.
Competenze Nomura
- Esplora Insights & Vision
- Individua le cause alla base dei problemi che tu e il tuo team state affrontando.
- Valutare tutte le opzioni per risolvere i problemi e stabilirne l'ordine di priorità in base all'efficacia.
- Ispirare lo spirito imprenditoriale nelle persone
- Ispirare i membri del team attraverso una comunicazione efficace delle idee e la motivazione.
- Migliorare le capacità organizzative
- Garantire un approccio proattivo allo sviluppo professionale e migliorare la produttività del team.
Requisiti
- Ottime competenze analitiche e nell'uso di Excel, compresa la capacità di sviluppare modelli finanziari
- Ottime capacità comunicative (verbali e scritte) – capacità di interagire con i vertici aziendali con sicurezza.
- Attenzione ai dettagli e capacità di gestire efficacemente più attività contemporaneamente e di rispettare le scadenze dei progetti
- Competenze di problem solving e gestione dei progetti nel contesto più ampio dei mercati dei capitali e dell'investment banking
- Interesse per il contesto più ampio dei mercati dei capitali e dell’investment banking
Competenze del personale
- Esplora Insights & Vision
- Individua le cause alla base dei problemi che tu e il tuo team state affrontando.
- Valutare tutte le opzioni per risolvere i problemi e stabilirne le priorità in modo efficiente.
- Stimolare lo spirito imprenditoriale nelle persone
- Ispirare i membri del team attraverso una comunicazione efficace delle idee e la motivazione.
- Migliorare le capacità organizzative
- Garantire la passione nello sviluppo professionale e l'allineamento con gli obiettivi personali.
- Inclusione
- Rispettare i principi di DE&I. Promuovere una cultura della sicurezza psicologica sul posto di lavoro e nell'ambiente circostante.
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