Responsabile senior del rischio d'impresa

Descrizione del lavoro

Il Senior Business Risk Manager (BRM) svolge un ruolo importante nel garantire l'efficacia, la solidità e il miglioramento continuo del quadro di controllo interno e di gestione dei rischi nell'ambito delle attività di private banking (PB).

Compiti

I compiti principali comprendono:

• Gestione dei rischi e dei controlli: progettazione, implementazione, esecuzione e monitoraggio del quadro di controllo 1LoD per il private banking.
• Valutazione dei rischi e governance: gestione delle valutazioni dei rischi nel settore del private banking in stretta collaborazione con la seconda linea di difesa.
• Reportistica e monitoraggio: monitoraggio e convalida dei report di controllo giornalieri, mensili e trimestrali.
• Consulenza e miglioramento continuo: supporto alle divisioni aziendali nella gestione dei rischi, nei controlli interni e nei requisiti normativi.

Requisiti

I requisiti per questa posizione sono:

• Laurea in economia, gestione aziendale, finanza o discipline affini.
• Almeno 7 anni di esperienza nella gestione dei rischi, nei controlli interni o nei rischi contrattuali/operativi nel settore bancario o dei servizi finanziari, idealmente nel private banking o nella gestione patrimoniale.
• Ottima comprensione dei rischi non finanziari, dei sistemi di controllo interno e dei requisiti normativi per il private banking.
• Comprovata esperienza nella collaborazione con la prima linea di difesa e forte interazione con le funzioni di seconda e terza linea di difesa.
• Capacità di lavorare in modo indipendente, stabilire priorità in modo efficace e gestire questioni complesse relative al rischio.
• Forte gestione degli stakeholder, con la capacità di porre domande costruttive a livello di alta dirigenza.
• Competenze avanzate di analisi e reporting; richieste competenze avanzate in Excel.
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese.

I nostri valori

I nostri valori sono:

• Responsabile: assumersi la responsabilità dei compiti e delle sfide e perseguire il miglioramento continuo.
• Orientato all'azione: raggiungimento proattivo di risultati di alta qualità.
• Passionale: impegno e ricerca dell'eccellenza.
• Orientati alle soluzioni: attenzione ai risultati dei clienti e trattamento equo dei clienti con un approccio consapevole dei rischi.
• Collaborativo: promozione della cooperazione e del lavoro di squadra.