Ingegnere senior C#

Descrizione del lavoro

Panoramica

Si tratta di un'opportunità eccezionale per entrare a far parte di uno dei maggiori gestori patrimoniali alternativi. La tecnologia è fondamentale per l'innovazione e noi continuiamo a evolverci per rimanere all'avanguardia. La nostra cultura abbraccia il cambiamento e investe nel cuore della nostra attività.

Compiti principali

• Gestisci la fornitura di soluzioni software complesse, dalla raccolta dei requisiti e dalla progettazione dell'architettura allo sviluppo, al collaudo e alla messa in produzione.
• Iniziative tecniche autonome e stimolanti a lungo termine e miglioramenti architettonici trasversali ai sistemi.
• Collaborazione con gli stakeholder per adattare le soluzioni tecniche agli obiettivi aziendali.
• Contributo alla creazione di standard tecnici, inclusi COTS, test automatizzati e modelli di progettazione di sistemi.
• Eseguire revisioni del codice e fornire istruzioni tecniche a colleghi e ingegneri junior.
• Identificazione proattiva e riduzione del debito tecnico, miglioramento della resilienza del sistema e ottimizzazione delle prestazioni.
• Dirigere la preparazione e l'esame dell'analisi delle cause alla radice per tutti i problemi applicativi.
• Mentore e coach per ingegneri junior, promozione di una cultura dell'apprendimento continuo e dell'eccellenza tecnica.
• Contributo all'evoluzione della nostra cultura ingegneristica e della nostra strategia di piattaforma.

Requisiti

• 5+ anni di esperienza professionale nello sviluppo di software con C e .NET
• Comprovata esperienza nello sviluppo di software, con particolare attenzione alla qualità e ai sistemi distribuiti.
• Ottima conoscenza di Microsoft SQL Server, compresa la progettazione di schemi, l'ottimizzazione delle query e la messa a punto delle prestazioni.
• Esperienza con piattaforme cloud (ad es. Azure o AWS) e containerizzazione (ad es. Docker, Kubernetes)
• Una solida comprensione della cultura DevOps e delle best practice (integrazione continua/consegna continua)
• Ottime capacità comunicative e di leadership, con la capacità di influenzare e raggiungere il consenso.
• Passione per il mentoring e lo sviluppo dei talenti ingegneristici.
• Forte propensione alle pratiche di sviluppo collaborativo e al miglioramento continuo.

Vantaggi

• Moderni uffici situati nel Parco Olimpico con facile accesso ai mezzi di trasporto e alle strutture
• Modello di lavoro ibrido
• 25 giorni di ferie
• Fondo pensione
• Programma di assistenza ai dipendenti
• Bonus di trasferimento
• Giorni liberi supplementari per anzianità di servizio e benessere
• Carta Multigift
• Opportunità di sviluppo professionale, compresi colloqui tecnologici interni.
• Partecipazione a conferenze e impegno con la comunità open source.