Senior Change Manager - Trasformazione finanziaria 100% (f/m/d)

Descrizione del lavoro

Compiti

• Progettazione e realizzazione di programmi di formazione specifici per il ruolo, combinati con l'e-learning, i workshop e gli aiuti al lavoro, in collaborazione con Learning & Development, per garantire un trasferimento efficace delle conoscenze e una capacità sostenibile dopo l'avvio dell'attività.
• Monitorare la preparazione dell'azienda attraverso un cruscotto strutturato (monitoraggio del completamento della formazione, della partecipazione alla UAT, del sentiment del feedback, ecc.

Requisiti

• Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo (OCM) all'interno di programmi di trasformazione su larga scala, preferibilmente nei servizi finanziari o in settori altamente regolamentati; comprovato successo nella realizzazione di iniziative di cambiamento che abbracciano persone, processi e tecnologie.
• Conoscenza approfondita delle metodologie e dei framework di gestione del cambiamento, come ADKAR, Prosci o il modello a 8 fasi di Kotter, con applicazione pratica nello sviluppo di strategie di cambiamento, nella conduzione di valutazioni d'impatto e nella misurazione della preparazione aziendale.
• Solida comprensione delle operazioni e dei sistemi finanziari, in particolare in aree come la contabilità finanziaria, la contabilità gestionale, la tesoreria e la determinazione dei prezzi; la familiarità con le piattaforme bancarie (ad esempio T24/Temanero) o con i sistemi ERP costituisce un vantaggio
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, con l'abilità di adattare i messaggi a diversi pubblici, dai dipendenti in prima linea ai leader senior, e di creare contenuti convincenti (FAQ, newsletter, presentazioni) per stimolare il coinvolgimento e ridurre la resistenza.
• Capacità di coordinamento del progetto e di gestione degli stakeholder, compresa la facilitazione di workshop e la realizzazione di

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