Consulente senior

Il vostro ambito di competenza

• Garantire il rispetto delle disposizioni normative o giuridiche esistenti e la corretta attuazione di quelle nuove (ad es. CRD, direttiva UE sulla trasparenza retributiva) nel settore delle retribuzioni

Il tuo profilo

• Laurea o formazione post-laurea in economia aziendale
• Almeno 15 anni di solida esperienza nel settore Compensation & Benefits
• Spiccate capacità analitiche, progettuali e comunicative, nonché la capacità di operare con successo e in modo autonomo in un contesto dinamico
• È gradita un'esperienza nel settore finanziario
• Ottima padronanza scritta e orale del tedesco e dell'inglese
• Ottima padronanza di Microsoft Office, in particolare di Excel e PowerPoint; costituisce titolo preferenziale l'esperienza con Workday o altri sistemi IT per le risorse umane

Offriamo

Famiglia e carriera

• Modelli di lavoro flessibili
• Anni sabbatici
• Almeno 25 giorni di ferie annuali, a seconda dell'età
• Opzioni per il congedo straordinario retribuito
• Cultura della sicurezza e gestione della salute sul lavoro
• Opzioni per il congedo parentale aggiuntivo
• Contributo supplementare per l'assistenza all'infanzia destinato ai bambini di lingua straniera (inglese) fino a 12 anni

Crescere insieme

• Corsi interni
• Corsi esterni all'Accademia del Liechtenstein
• Sostegno alla formazione e all'aggiornamento professionale esterni
• Programmi di coaching e mentoring
• Incarichi internazionali
• Programma di intrapreneurship

Vantaggi e benefici

• Sconti su prodotti e servizi bancari
• Co-investimenti
• Sconti sull'assicurazione sanitaria e sulla proprietà
• Piano pensionistico con opzioni individuali
• Regimi pensionistici per promuovere la mobilità/e-mobilità
• Riconoscere gli eventi importanti della vita