Consulente senior, gestione dei rischi di terze parti

Compiti

I compiti comprendono:

• Monitoraggio, governance e orientamento strategico delle relazioni con fornitori terzi
• Mantenimento di una visione completa delle prestazioni, della posizione di rischio e dell'esposizione dei fornitori terzi
• Coordinamento con i responsabili esterni dell'impegno per garantire un trattamento coerente dei fornitori terzi
• Monitoraggio del completamento tempestivo delle valutazioni dei rischi di terze parti, delle revisioni periodiche e della risoluzione dei problemi
• Conduzione di discussioni e coaching dei responsabili dell'impegno nell'ambito del programma TPRM
• Sviluppo e cura delle relazioni con gli stakeholder senior e i clienti interni
• Sviluppo e miglioramento dei controlli automatizzati e delle analisi per la gestione dei rischi legati ai fornitori terzi

Requisiti

I requisiti comprendono:

• Ottime capacità di consulenza, risoluzione dei problemi, analisi dei dati e comunicazione
• Ottime capacità di comunicazione, sia scritta che verbale
• Capacità di sviluppare materiali di presentazione e di presentarli in modo efficace
• Flessibilità, adattabilità e comfort con incertezza in un ambiente di lavoro dinamico e veloce
• Ottime capacità di definizione delle priorità e capacità di gestire priorità multiple

Esperienza

L'esperienza richiesta comprende:

• Una laurea triennale in gestione del rischio o gestione finanziaria o un titolo accademico equivalente
• Almeno 10 anni di esperienza nella gestione del rischio di terze parti presso un istituto finanziario regolamentato
• Esperienza comprovata nella collaborazione con fornitori terzi in grandi istituzioni finanziarie
• Fino a 5 anni di esperienza come risk manager di terze parti o in posizioni simili

Offriamo

Offriamo:

• Un pacchetto completo di benefit, che include prestazioni pensionistiche, assistenza sanitaria e previdenziale, ferie e molto altro ancora.
• Condizioni di lavoro flessibili ed equilibrio tra vita professionale e vita privata
• Un programma completo per lo sviluppo personale e professionale
• Un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni individuo è rispettato e incoraggiato a svolgere un ruolo importante nel nostro successo.