Responsabile senior del credito

I vostri compiti

• Insieme al tuo team, garantisci la gestione sostenibile dei crediti della Banca Cantonale di Zugo.
• Finanziamenti precisi e senza intoppi contribuiscono inoltre a uno sviluppo stabile e innovativo e sostengono l'ulteriore crescita della banca dal punto di vista del rischio di credito.
• Simulazioni di alta qualità e professionalità relative a decisioni di credito di una certa complessità.
• Valutazione dei mandati di credito nell’ambito della valutazione e del monitoraggio del credito, nonché attuazione di misure adeguate volte alla riduzione del rischio.
• Individuazione proattiva degli sviluppi più critici e definizione della strategia d’intervento corrispondente.
• Supporto all'ufficio crediti e ai processi interni.

I nostri requisiti

• Formazione di base solida, completata da un percorso di perfezionamento con conseguimento del titolo di Mgr. e da una qualifica generale o equivalente, preferibilmente nel settore dei servizi bancari e finanziari.
• Esperienza pluriennale nella gestione del rischio di credito e nel settore dei servizi finanziari.
• Comprensione e conoscenza dei servizi finanziari complessi, in particolare dei finanziamenti basati sul flusso di cassa.
• Metodo di lavoro strutturato e analitico, con una buona organizzazione dei compiti e fasi in cui non si riscontra alcuna interferenza.
• Un modo di pensare e di agire proattivo, responsabile e imprenditoriale.
• Spiccato spirito di squadra e orientamento al cliente.
• Elevata flessibilità e capacità di lavorare in modo autonomo, con apertura al cambiamento.

Offriamo

• Retribuzione competitiva: 12 stipendi mensili e un premio di rendimento, che dipende dal raggiungimento degli obiettivi definiti a livello di banca, precedentemente fissati su base mista su base annua, e pari al 25% (R25).
• Telelavoro e orario di lavoro basato sulla fiducia: libera scelta del luogo in cui lavorare durante la giornata – in ufficio o a casa – a seconda del ruolo, è il responsabile a decidere dove e quando si può lavorare. L’orario di lavoro basato sulla fiducia può essere accumulato sotto forma di conto ore.
• Giorni di ferie e indennità di ferie: chi lavora con noi ha diritto ad almeno 22 giorni di ferie. Inoltre, ha la possibilità di acquistare fino a 12 giorni aggiuntivi per godersi un po’ di relax in base alle proprie esigenze.