Sviluppatore senior

Descrizione del lavoro

Il ruolo

• Responsabilità della gestione del capitolo, che comprende tutte le attività e i processi di amministrazione delle risorse umane, tra cui la valutazione delle prestazioni, la gestione dei ruoli, ecc.
• Reclutamento del personale (interno/esterno) tenendo conto delle esigenze dell'equipaggio/dei gruppi.
• Leadership servile, coaching e sviluppo professionale dei membri del capitolo e garanzia di trasferimento delle conoscenze all'interno del capitolo.
• Promuovere standard di sviluppo uniformi e migliori pratiche per l'assicurazione della qualità.
• Gestione dei contratti e dei rapporti con i fornitori, nonché collaborazione selettiva nella preparazione dei contratti.

Requisiti

• Laurea di successo (informatica aziendale o simile) o formazione superiore comparabile
• Almeno 2 anni di esperienza nella gestione tecnica di team di sviluppo agile nell'ambito di applicazioni Java, API e software di gestione dei processi aziendali, preferibilmente in ambito finanziario/creditizio.
• Forte esperienza nell'ingegneria del software e del flusso di regole
• Solida comprensione della codifica sicura
• Forte senso della qualità e della responsabilità
• Buone competenze linguistiche in tedesco e inglese

Offriamo

• Nuove sfide e opportunità di sviluppo
• Condizioni di lavoro flessibili
• Cultura integrativa
• Cooperazione e lavoro di squadra
• Integrazione dell'intelligenza artificiale (AI) per aumentare l'efficienza