Responsabile tecnico senior

Compiti

• Gestione di team di ingegneri guidati dai rispettivi responsabili tecnici, al fine di fornire software di alta qualità e sicurezza in un contesto finanziario regolamentato
• Creare team altamente performanti, concentrati sui propri obiettivi e in grado di fornire un valore costante ai nostri clienti
• Garantire l’allineamento e la trasparenza tra i team, affinché possano agire in modo autonomo senza perdere il passo
• Collegamento tra la progettazione tecnica, l’impatto sugli utenti e i risultati aziendali attraverso una stretta collaborazione con i reparti Prodotto, Operazioni, Sicurezza e Architettura
• Promuovere l'eccellenza ingegneristica con un'attenzione costante alla qualità e alla sicurezza, nonché al rispetto degli standard, al fine di conquistare e rafforzare la fiducia dei nostri clienti
• Creazione di un ambiente psicologicamente sicuro in cui le persone possano mettersi alla prova, sperimentare e migliorare
• Responsabilità per il reclutamento, la pianificazione del personale e la gestione delle prestazioni nell'intero ambito di competenza
• Assunzione della responsabilità per gli impegni di consegna, l’igiene aziendale e la gestione degli incidenti a livello trasversale tra tutti i team
• Promozione dell'adozione dell'IA: abbiamo già lanciato Claude Code; consentite ai vostri team di approfondire la sua integrazione lungo l'intero ciclo di consegna, nel rispetto dei nostri standard di sicurezza e conformità e supportandoli nel processo di cambiamento culturale

Requisiti

• Ha guidato diversi team di ingegneri e può dimostrare come, sotto la sua guida, siano migliorati sia i tempi di consegna che il benessere del team
• Sono davvero orgogliosi di promuovere i propri dirigenti. Grazie al loro lavoro di coaching, i loro responsabili tecnici e ingegneri sono diventati più competenti e autonomi
• Prendono sul serio la gestione delle prestazioni. Intrattengono colloqui sinceri sin dalle prime fasi, sviluppano le persone in modo mirato e creano legami attraverso la crescita
• Sono fermamente convinti che l'intelligenza artificiale stia rivoluzionando il modo in cui viene sviluppato il software e sono determinati ad aiutare i team ad adottarla in modo consapevole, senza compromettere la qualità e la sicurezza
• Hanno una mentalità orientata alla crescita. Alzano l’asticella per quanto riguarda il modo in cui lavorano i team, e anche gli altri, di conseguenza, alzano la propria

Offriamo

• Una combinazione allettante di retribuzioni in linea con il mercato e un sistema di incentivi imprenditoriali
• Politiche flessibili sul lavoro da casa
• Sviluppo professionale attraverso programmi di mentoring e buddy
• Un mese di congedo sabbatico interamente retribuito dopo cinque anni di servizio ininterrotto