Responsabile senior della gestione dei rischi finanziari

Dettagli sul lavoro

• Posizione: Responsabile senior della gestione dei rischi finanziari (80-100%)
• Paese: Svizzera
• Città: Zurigo

Informazioni sul ruolo

• Contribuire allo sviluppo e al perfezionamento dei quadri di riferimento, delle politiche, delle metodologie e degli strumenti di supporto relativi ai rischi finanziari di Syngrum, con particolare responsabilità per le aree di rischio finanziario assegnate.
• Garantire un controllo indipendente e un approccio critico nei confronti dei rischi finanziari, con particolare attenzione al rischio di credito e al rischio di garanzie, all’analisi dei rischi di controparte e dei rischi finanziari, mantenendo al contempo il controllo sui rischi di liquidità, di mercato e di investimento, compresa la loro interazione con i rischi operativi, tecnologici e normativi.
• Definire e monitorare la propensione al rischio, i limiti e gli indicatori chiave di rischio, segnalando le esposizioni significative, le violazioni e le carenze nei controlli.
• Sviluppare, eseguire e mettere in discussione in modo autonomo la misurazione del rischio, gli stress test, l’analisi degli scenari e l’analisi del portafoglio, traducendo i risultati in raccomandazioni chiare per l’alta dirigenza e gli organi di governance.
• Valutare i nuovi prodotti, le tecnologie, le controparti e le iniziative aziendali dal punto di vista del rischio finanziario, assicurandosi che i rischi e i controlli siano ben compresi prima dell'approvazione.
• Ricoprire il ruolo di esperto senior in materia di rischio finanziario presso il Comitato di rischio del Gruppo e nell’ambito di iniziative interfunzionali a livello dirigenziale. Ricoprire il ruolo di rappresentante senior per il rischio presso RALB, fornendo un punto di vista critico indipendente e competenze in materia di rischio finanziario su questioni che rientrano nelle aree di responsabilità del ruolo. Fornire consulenza e stimolare in modo costruttivo le funzioni aziendali, conciliando gli obiettivi commerciali con una gestione prudente del rischio.
• Spiccato spirito critico, presenza carismatica e la sicurezza necessaria per mettere in discussione, influenzare e comunicare in modo chiaro con i principali stakeholder e gli organi di governo.
• Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, unite a un approccio pragmatico, orientato al mercato e collaborativo.
• Ottima competenza in materia di IA, compreso l’uso efficace degli strumenti approvati e la comprensione critica dei rischi legati ai dati, ai modelli, alla riservatezza, alle terze parti e alla supervisione umana.
• Ottima padronanza dell'inglese scritto e parlato; la conoscenza del tedesco costituisce un vantaggio.

Requisiti

• Laurea in finanza, economia, matematica, finanza quantitativa, gestione del rischio o in un settore affine.
• Almeno dieci anni di esperienza nel settore bancario o dei servizi finanziari, compresa una significativa esperienza in materia di rischio finanziario maturata presso un istituto soggetto a regolamentazione.
• Competenza approfondita in diversi ambiti del rischio finanziario, quali il rischio di credito e di garanzia, il rischio di controparte, il rischio di liquidità, il rischio di investimento o il rischio finanziario quantitativo, unita a una solida conoscenza dei prodotti bancari, dei processi front-to-back e del panorama dei rischi in senso lato.
• Comprovata esperienza nello sviluppo di quadri di riferimento per la gestione del rischio, nella definizione della propensione al rischio e dei limiti, nell'esecuzione di stress test e nella redazione di reportistica gestionale.
• Spiccate competenze quantitative ed esperienza nell'applicazione di analisi dei rischi finanziari, stress test, analisi di scenario e/o modelli di rischio.
• Ottima conoscenza della normativa bancaria svizzera ed esperienza nei rapporti con le autorità di vigilanza, la revisione interna o quella esterna.

La nostra offerta

• Una combinazione competitiva di retribuzioni in linea con il mercato e un sistema di incentivi imprenditoriali
• Politiche flessibili sul lavoro da casa
• Sviluppo professionale attraverso il mentoring e i programmi di affiancamento
• Un mese di congedo sabbatico interamente retribuito dopo cinque anni di servizio continuativo