Responsabile senior franchising e attività bancarie globali - Copertura paesi EMEA

Descrizione del lavoro

Responsabilità lavorative

• Assistenza nelle priorità chiave aziendali/strategiche, normative e di governance per il franchising svizzero
• Acquisire conoscenze sui prodotti e consapevolezza degli sviluppi e dei requisiti aziendali e nazionali. Comprendere il contesto competitivo locale e valutare le opportunità strategiche che potrebbero migliorare il posizionamento competitivo di J.P. Morgan nel mercato locale.
• Supportare lo sviluppo di strategie che influiscono sul business e sulla posizione, concentrandosi sulla crescita del business e del franchising. Collaborare con i principali stakeholder del franchising per fornire una guida strategica. Gestire la strategia immobiliare per il franchising.
• Agire in qualità di rappresentante nazionale nei forum regionali e commerciali, ove opportuno. Segreteria per i comitati di alto livello.
• Rispondere alle richieste di informazioni normative e gestire i preparativi per le ispezioni.
• Coordinare, pianificare e realizzare il programma per i visitatori senior di J.P. Morgan nella sede. Assistere nelle comunicazioni interne regionali/nazionali secondo necessità. Promuovere il programma locale, compresa la pianificazione delle assemblee pubbliche. Coordinarsi con il team Commits per le iniziative e i progetti della sede. Sviluppare piani strategici di franchising. Sviluppare strategie fuori sede.
• Sviluppo e supervisione degli indicatori di performance aziendali, inclusi quelli finanziari, relativi alla pipeline, alle spese e alla sede. Gestione del budget della sede per eventi interni ed esterni, affiliazioni a organismi esterni e sponsorizzazioni.
• Analizzare, monitorare e comprendere la posizione competitiva di JPMorgan
• Collaborare con i responsabili commerciali EMEA e il team di strategia aziendale per promuovere iniziative specifiche per paese e aree di crescita.
• Preparare presentazioni/revisioni delle prestazioni aziendali

Requisiti

Qualifiche, capacità e competenze richieste

• Mentalità proattiva e orientata alla risoluzione dei problemi, con capacità di identificare, presentare chiaramente e implementare soluzioni.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo; flessibilità, capacità di stabilire le priorità delle richieste e di svolgere più compiti contemporaneamente.
• Entusiasta, motivato e efficiente anche sotto pressione.
• Ottime capacità analitiche e numeriche; eccellente attenzione ai dettagli.
• Ottime capacità comunicative, di influenza e di costruzione di relazioni.
• Capacità di lavorare bene in modo indipendente e collaborare efficacemente.
• Approccio disciplinato alla gestione dei processi e dei controlli con l'obiettivo di migliorare.

Qualifiche, capacità e competenze preferite

• Buona conoscenza del settore dei servizi finanziari in Irlanda, prodotti di investimento e corporate banking costituiscono un vantaggio.

Offriamo

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