Offerta di lavoro

Responsabile senior progetti e processi HR

Il Gruppo Julius Baer è alla ricerca di un (Senior) HR Project & Process Lead come sostituto per maternità per 12 mesi, per guidare i processi di promozione globali e le iniziative strategiche relative ai talenti. Il candidato ideale ha 3-6 anni di esperienza nel settore delle risorse umane o della consulenza sul capitale umano ed è esperto nell'implementazione e nella gestione dei processi di promozione e delle iniziative di gestione dei talenti.

Zurigo

Gruppo Julius Baer Ltd.

100%

Descrizione del lavoro

Responsabile (senior) Progetti e Processi HR - 100% (f/m/d) Sostituzione per maternità - 12 mesi

Compiti

Monitoraggio del processo globale di promozione, con particolare attenzione alla gestione del processo di promozione dei dirigenti per il 2026/2027
Gestione delle iniziative strategiche relative ai talenti, ad esempio la mobilità interna e il mercato interno dei talenti
Direzione, supporto e partecipazione attiva a diversi progetti all'interno dell'unità People, Brand & Marketing
Stretta collaborazione con i colleghi che promuovono questi temi

Requisiti

Personale e sociale

Passione per lo sviluppo dei talenti e la valorizzazione dei potenziali
Resilienza, flessibilità e capacità di adattamento

Professionale e tecnico

Laurea magistrale in risorse umane, economia aziendale o in un campo affine
3-5 anni di esperienza nella consulenza in materia di risorse umane o in un ambito di consulenza professionale equivalente, oppure 4-6 anni di esperienza in ruoli legati a progetti HR nel settore finanziario
Esperienza nell'implementazione e nella gestione dei processi di promozione, della mobilità interna e dei processi relativi al mercato dei talenti
Sicurezza nel rapportarsi con capi reparto e collaboratori di diversi livelli gerarchici e personalità diverse in un ambiente internazionale
Padronanza di Workday e conoscenza avanzata della suite Microsoft Office (in particolare)