Responsabile senior progetti e processi HR

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un professionista altamente motivato e proattivo che assuma temporaneamente la responsabilità di tutti gli aspetti operativi chiave dei processi di promozione globali, in particolare quelli relativi ai dirigenti e ad altre iniziative quali la mobilità interna o il mercato interno dei talenti.

Compiti

• Monitoraggio del processo di promozione globale, con particolare attenzione alla promozione dei dirigenti nel 2026/2027.
• Attuazione di iniziative strategiche per la gestione dei talenti, come la mobilità interna e il mercato interno dei talenti
• Gestione, supporto e partecipazione attiva a diversi progetti all'interno del reparto People, Brand & Marketing
• Stretta collaborazione con i colleghi che promuovono questi temi

Requisiti

• Passione per lo sviluppo dei talenti e la valorizzazione dei potenziali
• Resilienza, flessibilità e adattabilità
• Laurea magistrale in risorse umane, economia aziendale o in un campo affine
• 3-5 anni di esperienza nella consulenza in materia di risorse umane o in un ambiente di consulenza professionale equivalente oppure 4-6 anni di esperienza in ruoli di progetto HR nel settore finanziario.
• Esperienza nell'implementazione e nella gestione dei processi di promozione, mobilità interna e processi relativi al mercato dei talenti
• Sicurezza nel rapportarsi con manager di linea e collaboratori di diversi livelli gerarchici e personalità diverse in un ambiente internazionale
• Utente esperto di Workday e conoscenza avanzata di Microsoft Office (in particolare)

Offriamo

Un ruolo stimolante e impegnativo in un contesto internazionale, in cui potrai mettere a frutto le tue capacità e la tua esperienza per contribuire al successo dell'azienda.