Offerta di lavoro

Responsabile senior progetti e processi HR

Il Gruppo Julius Baer è alla ricerca di un (Senior) HR Project & Process Lead come sostituto per maternità per 12 mesi, per guidare i processi di promozione globali e le iniziative strategiche relative ai talenti. Il candidato ideale ha 3-6 anni di esperienza nel settore delle risorse umane o della consulenza ed è esperto nell'implementazione e nella gestione dei processi di promozione e delle iniziative di gestione dei talenti.

Zurigo

Gruppo Julius Baer Ltd.

100%

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un professionista altamente motivato e proattivo che assuma temporaneamente la responsabilità di tutti gli aspetti operativi chiave dei processi di promozione globali, in particolare quelli relativi ai dirigenti e ad altre iniziative quali la mobilità interna o il mercato interno dei talenti.

Compiti

Monitoraggio del processo di promozione globale, con particolare attenzione alla promozione dei dirigenti nel 2026/2027.
Attuazione di iniziative strategiche per la gestione dei talenti, come la mobilità interna e il mercato interno dei talenti
Gestione, supporto e partecipazione attiva a diversi progetti all'interno del reparto People, Brand & Marketing
Stretta collaborazione con i colleghi che promuovono questi temi

Requisiti

Laurea magistrale in risorse umane, economia aziendale o discipline affini
3-5 anni di esperienza nella consulenza in materia di risorse umane o in un ambiente di consulenza professionale equivalente oppure 4-6 anni di esperienza in ruoli di progetto HR nel settore finanziario.
Esperienza nell'implementazione e nella gestione dei processi di promozione, mobilità interna e processi relativi al mercato dei talenti
Sicurezza nel rapportarsi con capi reparto e collaboratori di diversi livelli gerarchici e personalità diverse in un ambiente internazionale
Utente professionale di Workday e conoscenza avanzata di Microsoft Office (in particolare PowerPoint ed Excel o VBA)