Offerta di lavoro

Responsabile di progetto/processo HR senior

In qualità di Senior HR Project & Process Manager presso la Banca J. Safra Sarasin, sarete responsabili della conduzione indipendente di iniziative e progetti per le Risorse Umane del Gruppo e del supporto al monitoraggio e al miglioramento dei processi esistenti. Il suo ruolo comprenderà la gestione, lo sviluppo e l'implementazione indipendente di iniziative e progetti, oltre a fornire consulenza e supporto ai team HR.

Titolo del lavoro

- Responsabile di progetto/processo HR senior

Dati relativi alla posizione e all'impiego

- **Luogo di lavoro:** Zurigo, CH - ** Tipo di impiego:** Tempo pieno - **Tipo di contratto:** Illimitato

Il vostro ruolo

In qualità di Senior HR Project & Process Manager presso Bank J. Safra Sarasin, avrà la responsabilità di guidare in modo indipendente iniziative e progetti per le Risorse Umane del Gruppo e di supportare il monitoraggio e il miglioramento dei processi esistenti insieme al Responsabile HR Analytics & Projects.

Le vostre responsabilità

  • Gestione autonoma, sviluppo e implementazione di iniziative e progetti per le Risorse Umane del Gruppo
  • Monitorare e migliorare i processi esistenti e adattarli alle nuove esigenze in collaborazione con il team di gestione delle risorse umane.
  • Consulenza e supporto attivo ai team HR nell'analisi e nella ridefinizione dell'attuale sistema, degli strumenti e dei processi HR.
  • In qualità di senior sparring partner, garantite un approccio olistico alla risoluzione dei problemi e una comunicazione mirata con l'azienda e l'organizzazione delle risorse umane.
  • Identificare, avviare e implementare in modo proattivo proposte e idee per ottimizzare i servizi HR con le vostre capacità creative, concettuali e di negoziazione.
  • Astrarre questioni complesse e creare presentazioni concise e diagrammi di processo chiaramente strutturati.

Il tuo profilo

  • Laurea (Università / FH)
  • 5 anni di esperienza pratica nella gestione di progetti e processi HR, idealmente nel settore finanziario
  • Ottime competenze di MS Office, la conoscenza di ulteriori strumenti di elaborazione e/o visualizzazione dei dati costituisce un vantaggio.
  • Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con l'abilità di soppesare e dare priorità alle questioni
  • Capacità di lavorare con diversi interlocutori ed eccellenti doti relazionali
  • Team player con mentalità pratica e capacità collaborativa di lavorare in modo indipendente
  • Conoscenza fluente del tedesco e ottima dell'inglese

I vostri vantaggi

  • Imprenditorialità: banca a conduzione familiare con spirito imprenditoriale
  • Sede centrale: uffici centrali nelle principali città svizzere.
  • Copertura assicurativa: Assicurazione sanitaria superiore alla media, interamente coperta dal datore di lavoro.
  • Salute e benessere: Contributo alla salute e indennità alimentari
  • Opportunità di crescita: crescita globale, focus strategico e ambiente di lavoro stabile
  • Remunerazione legata ai risultati: offerta competitiva

Dettagli sul lavoro

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