Offerta di lavoro
Responsabile di progetto/processo HR senior
In qualità di Senior HR Project & Process Manager presso la Banca J. Safra Sarasin, sarete responsabili della conduzione indipendente di iniziative e progetti per le Risorse Umane del Gruppo e del supporto al monitoraggio e al miglioramento dei processi esistenti. Il suo ruolo comprenderà la gestione, lo sviluppo e l'implementazione indipendente di iniziative e progetti, oltre a fornire consulenza e supporto ai team HR.
Titolo del lavoro
- Responsabile di progetto/processo HR seniorDati relativi alla posizione e all'impiego
- **Luogo di lavoro:** Zurigo, CH - ** Tipo di impiego:** Tempo pieno - **Tipo di contratto:** IllimitatoIl vostro ruolo
In qualità di Senior HR Project & Process Manager presso Bank J. Safra Sarasin, avrà la responsabilità di guidare in modo indipendente iniziative e progetti per le Risorse Umane del Gruppo e di supportare il monitoraggio e il miglioramento dei processi esistenti insieme al Responsabile HR Analytics & Projects.Le vostre responsabilità
- Gestione autonoma, sviluppo e implementazione di iniziative e progetti per le Risorse Umane del Gruppo
- Monitorare e migliorare i processi esistenti e adattarli alle nuove esigenze in collaborazione con il team di gestione delle risorse umane.
- Consulenza e supporto attivo ai team HR nell'analisi e nella ridefinizione dell'attuale sistema, degli strumenti e dei processi HR.
- In qualità di senior sparring partner, garantite un approccio olistico alla risoluzione dei problemi e una comunicazione mirata con l'azienda e l'organizzazione delle risorse umane.
- Identificare, avviare e implementare in modo proattivo proposte e idee per ottimizzare i servizi HR con le vostre capacità creative, concettuali e di negoziazione.
- Astrarre questioni complesse e creare presentazioni concise e diagrammi di processo chiaramente strutturati.
Il tuo profilo
- Laurea (Università / FH)
- 5 anni di esperienza pratica nella gestione di progetti e processi HR, idealmente nel settore finanziario
- Ottime competenze di MS Office, la conoscenza di ulteriori strumenti di elaborazione e/o visualizzazione dei dati costituisce un vantaggio.
- Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con l'abilità di soppesare e dare priorità alle questioni
- Capacità di lavorare con diversi interlocutori ed eccellenti doti relazionali
- Team player con mentalità pratica e capacità collaborativa di lavorare in modo indipendente
- Conoscenza fluente del tedesco e ottima dell'inglese
I vostri vantaggi
- Imprenditorialità: banca a conduzione familiare con spirito imprenditoriale
- Sede centrale: uffici centrali nelle principali città svizzere.
- Copertura assicurativa: Assicurazione sanitaria superiore alla media, interamente coperta dal datore di lavoro.
- Salute e benessere: Contributo alla salute e indennità alimentari
- Opportunità di crescita: crescita globale, focus strategico e ambiente di lavoro stabile
- Remunerazione legata ai risultati: offerta competitiva
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