Specialista senior di supporto alle risorse umane 80-100% (f/m/d)

Descrizione del lavoro

Compiti

• Gestione dell'offboarding dei dipendenti fornendo i documenti e le informazioni necessari ai dipendenti e ai manager di linea, comprese le referenze di lavoro.
• Manutenzione e monitoraggio di dati completi e corretti relativi ai dipendenti, informazioni relative ai pagamenti e fascicoli del personale
• Rispondere alle richieste e fornire informazioni e consigli di base su questioni quotidiane relative alle risorse umane, quali benefici e condizioni di lavoro, assenze, orario di lavoro, cambiamenti personali, fungendo da primo punto di contatto per i dipendenti.
• Stretta collaborazione con i Talent Acquisition Specialists e gli HR Consultants nella gestione dei processi HR e nella comunicazione con i team operativi all'interno delle Risorse Umane
• Garanzia di rapporti periodici sulle attività di onboarding/offboarding
• Rappresentanza del responsabile del team HR Support Services in tutte le questioni relative all'onboarding e all'offboarding
• Ottimizzazione continua degli strumenti di supporto e dei processi amministrativi all'interno dei servizi di assistenza HR e partecipazione a progetti HR

Requisiti

Personale e sociale

• Entusiasmo per i servizi amministrativi al personale
• Naturale giocatore di squadra e ottimo comunicatore
• Affidabile e discreto

Professionale e tecnico

• Formazione pertinente ed esperienza professionale nel settore delle risorse umane, ulteriore formazione specifica in materia di risorse umane, ad esempio "Certified HR Specialist con diploma federale"
• Esperienza professionale pluriennale in un ruolo simile (>5 anni)
• Capacità di gestire volumi elevati, ben organizzato e adattabile alle mutevoli priorità nell'attività quotidiana
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti

Offriamo

Nel testo originale non vengono menzionati vantaggi o offerte specifici.