Specialista senior di supporto alle risorse umane 80-100% (f/m/d)

Descrizione del lavoro

Compiti

• Gestione dei processi di offboarding dei dipendenti, compresa la fornitura dei documenti e delle informazioni necessari ai dipendenti e ai manager di linea, come ad esempio le referenze di lavoro.
• Manutenzione e monitoraggio di dati completi e corretti relativi ai dipendenti, informazioni rilevanti ai fini dei pagamenti e fascicoli del personale
• Rispondere alle richieste e fornire informazioni e consulenza di base su questioni quotidiane relative alle risorse umane, quali benefici e condizioni di impiego, assenze, orario di lavoro, cambiamenti personali, fungendo da primo punto di contatto per i dipendenti.
• Stretta collaborazione con i Talent Acquisition Specialists e gli HR Consultants nella gestione dei processi HR e nella comunicazione con i team operativi all'interno delle Risorse Umane
• Garantire la rendicontazione periodica delle attività di onboarding/offboarding
• Svolgimento del ruolo di vice responsabile del team HR Support Services per tutte le questioni relative all'onboarding e all'offboarding
• Ottimizzazione continua degli strumenti di supporto e dei processi amministrativi all'interno dei servizi di assistenza HR e partecipazione a progetti HR

Requisiti

Personale e sociale

• Passione per i servizi amministrativi al personale
• Naturale giocatore di squadra e ottimo comunicatore
• Affidabile e discreto

Professionale e tecnico

• Formazione pertinente ed esperienza professionale nel settore delle risorse umane, ulteriore formazione specifica nel settore delle risorse umane, ad esempio "Certified HR Specialist con diploma federale"
• Esperienza pluriennale in un ruolo simile (5 anni+)
• Capacità di gestire volumi elevati, ben organizzato e adattabile alle mutevoli priorità nell'attività quotidiana
• Conoscenza del diritto del lavoro svizzero e delle assicurazioni sociali

Offriamo

Non sono stati menzionati vantaggi o offerte specifiche.