Offerta di lavoro
Responsabile senior di progetto IT / Responsabile di progetto Cloud Migration (a)
Si cerca un responsabile di progetto IT esperto per un progetto pluriennale di trasformazione cloud, finalizzato all'implementazione della strategia cloud di un istituto finanziario. La posizione rappresenta una sfida per chi desidera gestire progetti complessi in un ambiente finanziario regolamentato e implementare metodi di lavoro e forme organizzative moderne.
Descrizione del lavoro
Compiti
- Gestione di un progetto pluriennale di trasformazione strategica del cloud per l'implementazione della strategia cloud
- Pianificazione e organizzazione generale del progetto
- Adattamento dell'approccio del Cloud Adoption Framework alle realtà dell'organizzazione
- Creazione di una pianificazione delle tappe fondamentali orientata alle risorse
- Orchestrazione di tutte le attività relative al progetto, dagli aspetti tecnici a quelli normativi
- Agire come unico punto di contatto a tutti i livelli del gruppo BEKB
Requisiti
- Esperto riconosciuto con molti anni di esperienza nella gestione di progetti grandi e complessi nel settore finanziario regolamentato
- Competenze specialistiche e tecniche per gestire con successo un progetto di trasformazione cloud
- Conoscenza del quadro normativo finanziario rilevante per il progetto
- Ottime capacità di comunicazione
Offriamo
La nostra cultura
- Partnership, impegno e affidabilità
- Equilibrio equo, moderno e di ampio respiro tra vita professionale e vita privata
- Ambiente di lavoro attraente con ampio spazio per lo sviluppo personale
Il vostro ulteriore sviluppo
- Promozione del tuo percorso individuale di sviluppo e carriera
- Formazione continua interna ed esterna interessante
- "Block Time" per progetti individuali
- Coaching e mentoring da parte dei People Experience Manager
La vostra flessibilità
- Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, orario di lavoro annuale)
- 27-30 giorni di ferie all'anno
- Diritto esteso a un giorno di ferie supplementare all'anno
- Promuovere progetti personali attraverso una cultura aziendale aperta
- Promozione di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata
- Congedo di maternità/paternità e parentale superiore alla media
La vostra retribuzione
- Stesso salario per lo stesso lavoro, indipendentemente dal sesso - Certificazione "Equal Pay Check"
- Flessibilità oraria per tutti i collaboratori
- Nessun bonus individuale, ma partecipazione agli utili per tutti i dipendenti
- Assegno familiare di CHF 250.00 per ogni figlio
Ulteriori vantaggi
- Interessanti sconti nel ristorante del personale, vendite riservate al personale sulla scrivania
- Supporto infrastrutturale per l'home office (ad es. Office 365 Home 60 GB per utente)
- Piani individuali di sviluppo e promozione (compresi compiti specialistici o dirigenziali)
Dettagli sul lavoro
Programmi di formazione basati su skillaware.