Responsabile senior di progetto IT / Responsabile di progetto Cloud Migration (a)

Descrizione del lavoro

Compiti

• Gestirai il nostro progetto pluriennale di trasformazione strategica del cloud per l'attuazione della nostra strategia cloud e sarai responsabile del portafoglio progetti.
• Oltre alla pianificazione e all'organizzazione generale del progetto, adatterai l'approccio del Cloud Adoption Framework alle esigenze della nostra organizzazione e creerai una pianificazione delle tappe fondamentali orientata alle risorse.
• Orchestri tutte le attività relative al progetto, dalle questioni tecniche a quelle normative, e fungi da unico punto di contatto per il progetto a tutti i livelli del gruppo BEKB.

Requisiti

• Sei un esperto comprovato con molti anni di esperienza nella gestione di progetti grandi e complessi nel settore finanziario regolamentato.
• Hai le competenze professionali e tecniche necessarie per gestire con successo un progetto di trasformazione cloud.
• Conosci il quadro normativo rilevante per il progetto nel settore finanziario e sei in grado di orientarti in questo ambito.
• Hai eccellenti capacità collaborative e comunicative e sei in grado di far valere le tue idee sia con i superiori che con i giovani talenti.

Offriamo

La nostra cultura

• La nostra cultura aziendale si basa su partnership, sostegno e impegno.
• Orario di lavoro equo, moderno e responsabile "Fair on Pay, Fair on Value"
• Ti offriamo un ambiente HR e culturale semplice e aperto.

La vostra retribuzione

• Stesso salario per lo stesso lavoro, indipendentemente dal sesso - Obiettivo: parità salariale al 100%
• Nessuna trattenuta individuale sullo stipendio, ma rendimenti/partecipazioni per tutti i collaboratori
• Forme di lavoro flessibili (part-time, job sharing, home office e team office a Zurigo, orario di lavoro annuale)
• Assegno familiare di max. CHF 250.00 al mese (compresi gli assegni per i figli o di formazione che vengono versati)

Il vostro ulteriore sviluppo

• Promozione del tuo profilo di sviluppo individuale
• Sviluppo continuo, mirato e flessibile del personale e degli specialisti
• Coaching Time per progetti individuali
• Partecipazione a eventi di formazione interna ed esterna
• Vacanze flessibili (vacanze all'anno: 5 settimane, 1 giorno al mese "flessibile" con almeno 10 giorni consecutivi di vacanza all'anno)
• Aumento dei progetti privati grazie alle nostre strutture aperte
• Promozione di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata
• Regolamento superiore alla media in materia di congedo di maternità e paternità di 18 settimane e congedo scientifico di 4 settimane

Ulteriori vantaggi

• Interessanti agevolazioni nella mensa del personale, condizioni riservate al personale a livello bancario, autobus e nuove idee
• Indennità infrastrutturale per l'home office di CHF 600.00 al mese
• Accertamenti giudiziari se necessario (ad es. vacanze)
• Promozione individuale della salute (BSLÖV Santel del valore di CHF 200.00 all'anno)